Contoh Surat Berakhirnya Kontrak Kerja
Berikut ini adalah contoh surat berakhirnya kontrak kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Perihal: Berakhirnya Kontrak Kerja
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] [Alamat Karyawan]
Dengan hormat,
Menindaklanjuti Surat Perjanjian Kerja Nomor [Nomor Surat] tertanggal [Tanggal Surat], yang mengatur tentang masa kerja Anda di [Nama Perusahaan], dengan ini kami sampaikan bahwa masa kontrak kerja Anda sebagai [Jabatan Karyawan] di [Nama Perusahaan] akan berakhir pada tanggal [Tanggal Berakhir Kontrak].
Berdasarkan klausul [Nomor Klausul] dalam surat perjanjian kerja tersebut, masa kontrak kerja Anda berakhir secara otomatis tanpa perlu perpanjangan.
Kami mengucapkan terima kasih atas dedikasi dan kerja keras Anda selama masa kerja di [Nama Perusahaan]. Semoga pengalaman dan ilmu yang Anda dapatkan selama ini bermanfaat untuk masa depan Anda.
Sebagai bentuk apresiasi atas kinerja Anda, kami akan memberikan [Bentuk Apresiasi, contoh: bonus, uang pesangon] sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan Anda.
- Pastikan untuk menyertakan informasi yang diperlukan, seperti nomor surat, tanggal, nama karyawan, jabatan karyawan, alamat karyawan, tanggal berakhir kontrak, dan klausul yang mengatur tentang berakhirnya kontrak kerja.
- Anda juga dapat menambahkan kalimat tambahan seperti ucapan selamat atas pencapaian selama masa kerja atau harapan untuk masa depan karyawan.
- Sebaiknya, surat pemberitahuan ini diberikan kepada karyawan secara tertulis dan dengan cara yang profesional.
Penting:
- Pastikan Anda memahami dan mematuhi semua peraturan dan ketentuan yang berlaku terkait dengan berakhirnya kontrak kerja.
- Konsultasikan dengan tim HRD atau legal perusahaan untuk memastikan bahwa surat pemberitahuan Anda sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku.
