Contoh Surat Keputusan Berhenti Kerja
Berikut ini adalah contoh surat keputusan berhenti kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
Nomor : .../SK/PT.XXX/....
Tentang : Pemberhentian Hubungan Kerja
DIREKTUR UTAMA PT. XXX
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama: Memberhentikan hubungan kerja dengan Bapak/Ibu [Nama Karyawan], yang bekerja sebagai [Jabatan], dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] terhitung mulai tanggal [Tanggal Berhenti].
Kedua: Pemberhentian hubungan kerja sebagaimana dimaksud dalam diktum pertama disebabkan oleh [Alasan Pemberhentian, misal: Atas Permohonan Sendiri/Pengunduran Diri, PHK karena Alasan Tertentu, dll].
Ketiga: Sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan atas jasa dan dedikasi selama masa kerja di PT. XXX, Bapak/Ibu [Nama Karyawan] berhak menerima [Rincian Hak Karyawan yang diterima, misal: Gaji Bulan Terakhir, Uang Pesangon, Uang Cuti Tahunan yang Belum Diambil, dll].
Keempat: Surat Keputusan ini dibuat dan ditandatangani dalam rangkap dua, yang asli diberikan kepada Bapak/Ibu [Nama Karyawan], dan salinannya untuk arsip PT. XXX.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada Tanggal : [Tanggal]
DIREKTUR UTAMA PT. XXX
[Nama Direktur Utama]
[Tanda Tangan dan Cap PT. XXX]
Catatan:
- [Alasan Pemberhentian] : Isi bagian ini dengan alasan yang jelas dan spesifik sesuai dengan alasan pemberhentian.
- [Rincian Hak Karyawan yang diterima] : Isi bagian ini dengan rincian hak-hak yang diterima karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan peraturan internal perusahaan.
- [Nomor Surat Keputusan] : Sesuaikan nomor surat keputusan dengan format yang berlaku di perusahaan Anda.
- [Nama Karyawan] : Ganti dengan nama lengkap karyawan yang diberhentikan.
- [Jabatan] : Ganti dengan jabatan yang dipegang oleh karyawan yang diberhentikan.
- [Nomor Induk Karyawan] : Ganti dengan nomor induk karyawan yang diberhentikan.
- [Tanggal Berhenti] : Ganti dengan tanggal pemberhentian hubungan kerja.
- [Kota] : Ganti dengan kota tempat perusahaan berlokasi.
- [Tanggal] : Ganti dengan tanggal dikeluarkannya surat keputusan.
- [Nama Direktur Utama] : Ganti dengan nama lengkap direktur utama PT. XXX.
Penting: Sebelum membuat surat keputusan pemberhentian hubungan kerja, pastikan Anda memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku dan peraturan internal perusahaan terkait dengan pemberhentian karyawan. Jika Anda memiliki keraguan, sebaiknya konsultasikan dengan tim legal perusahaan atau konsultan hukum.
