Contoh Surat Keputusan Direksi Tentang Perubahan Struktur Organisasi

3 min read Sep 10, 2024
Contoh Surat Keputusan Direksi Tentang Perubahan Struktur Organisasi

Contoh Surat Keputusan Direksi tentang Perubahan Struktur Organisasi

Berikut adalah contoh surat keputusan direksi tentang perubahan struktur organisasi yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

SURAT KEPUTUSAN DIREKSI

PT. [Nama Perusahaan]

Nomor : [Nomor Surat Keputusan]

Tentang : Perubahan Struktur Organisasi

MEMAHAMI bahwa perubahan struktur organisasi merupakan hal yang penting dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan;

MENIMBANG

  1. Adanya kebutuhan untuk menyesuaikan struktur organisasi dengan strategi dan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan;
  2. perlunya penyesuaian struktur organisasi untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas tim kerja;
  3. perlunya penyesuaian struktur organisasi untuk menghilangkan tumpang tindih tugas dan tanggung jawab;

MEMUTUSKAN

Menetapkan:

Pertama: Struktur organisasi PT. [Nama Perusahaan] diubah sebagaimana terlampir.

Kedua: Jabatan dan uraian tugas sebagaimana terlampir berlaku efektif sejak tanggal [Tanggal Berlaku].

Ketiga: Keputusan ini disampaikan kepada seluruh karyawan dan menjadi pedoman dalam pelaksanaan tugas.

Keempat: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : [Kota]

Pada tanggal : [Tanggal]

Direktur Utama

[Nama Direktur Utama]

Lampiran:

  1. Struktur Organisasi
  2. Uraian Tugas

Catatan:

  • Silakan sesuaikan isi surat keputusan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
  • Anda dapat menambahkan poin-poin penting lain yang terkait dengan perubahan struktur organisasi.
  • Pastikan untuk melampirkan struktur organisasi yang baru dan uraian tugas yang telah disesuaikan.

Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat keputusan direksi tentang perubahan struktur organisasi:

  • Tujuan dan sasaran: Jelaskan secara jelas tujuan dan sasaran dari perubahan struktur organisasi.
  • Struktur organisasi yang baru: Jelaskan secara detail struktur organisasi yang baru dan perubahan yang dilakukan.
  • Jabatan dan uraian tugas: Sebutkan jabatan baru, jabatan yang dihapuskan, dan perubahan pada uraian tugas.
  • Tanggal efektif: Tentukan tanggal efektif dari perubahan struktur organisasi.
  • Penandatanganan: Surat keputusan direksi harus ditandatangani oleh direktur utama dan distempel oleh perusahaan.

Semoga contoh surat keputusan direksi ini bermanfaat!