Contoh Surat Keputusan Kerja Karyawan Swasta
Surat Keputusan Kerja (SK Kerja) merupakan dokumen resmi yang berisi tentang keputusan perusahaan untuk mempekerjakan seseorang sebagai karyawan dalam jangka waktu tertentu dengan jabatan, tugas, dan hak serta kewajiban yang telah disepakati bersama.
Berikut ini contoh surat keputusan kerja karyawan swasta:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : 001/SK/PT.ABC/I/2023
TENTANG
PENETAPAN KARYAWAN
MEMPERHATIKAN :
- Bahwa PT. ABC adalah perusahaan yang bergerak di bidang ... dan membutuhkan tenaga kerja profesional;
- Bahwa berdasarkan hasil seleksi dan penilaian yang telah dilakukan, Bapak/Ibu [Nama Karyawan] dinyatakan memenuhi syarat dan layak untuk diangkat menjadi karyawan PT. ABC;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
Pertama : Menyatakan Bapak/Ibu [Nama Karyawan] yang beralamat di [Alamat Karyawan] dengan Nomor Induk Kependudukan [NIK Karyawan] dinyatakan diterima sebagai karyawan PT. ABC sebagai [Jabatan] terhitung sejak [Tanggal] dengan masa kerja [Masa Kerja].
Kedua : Bapak/Ibu [Nama Karyawan] berhak mendapatkan [Hak-hak karyawan] sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
Ketiga : Bapak/Ibu [Nama Karyawan] wajib menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai [Jabatan] sesuai dengan uraian tugas yang ditetapkan dan mematuhi peraturan perusahaan yang berlaku.
Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada tanggal : [Tanggal]
Direktur PT. ABC
[Nama Direktur]
Catatan:
- Nomor SK Kerja disesuaikan dengan ketentuan perusahaan.
- Isi surat harus sesuai dengan kondisi dan kebutuhan perusahaan.
- Nama dan alamat karyawan harus sesuai dengan identitas asli.
- Jabatan dan masa kerja sesuai dengan kesepakatan.
- Hak dan kewajiban karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan.
- Tanda tangan direktur harus asli dan dibubuhi stempel perusahaan.
Contoh poin penting dalam Surat Keputusan Kerja:
- Identitas perusahaan: Nama perusahaan, alamat, dan nomor telepon.
- Identitas karyawan: Nama lengkap, alamat, dan Nomor Induk Kependudukan (NIK).
- Jabatan dan masa kerja: Jabatan yang diberikan dan masa kerja karyawan.
- Hak dan kewajiban: Hak-hak yang didapatkan dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh karyawan.
- Gaji dan tunjangan: Besarnya gaji pokok, tunjangan, dan komponen lainnya.
- Sistem kerja: Sistem kerja yang diterapkan, misalnya jam kerja, hari libur, dan cuti.
- Peraturan perusahaan: Ketentuan yang mengatur tentang aturan, disiplin, dan tata tertib perusahaan.
- Masa percobaan: Periode waktu untuk menilai kinerja karyawan sebelum diangkat menjadi karyawan tetap.
- Penghentian kerja: Ketentuan mengenai pemutusan hubungan kerja, termasuk alasan dan prosedurnya.
Penting untuk diketahui bahwa SK Kerja merupakan dokumen yang sangat penting bagi karyawan dan perusahaan. Oleh karena itu, isi dan formatnya harus dibuat secara cermat dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
