Contoh Surat Lamaran Kerja di Warung Kopi
Berikut adalah contoh surat lamaran kerja di warung kopi yang bisa Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Anda] [Alamat Anda] [Nomor Telepon Anda] [Alamat Email Anda]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Pemilik Warung Kopi] [Nama Warung Kopi] [Alamat Warung Kopi]
Perihal: Lamaran Pekerjaan Sebagai [Posisi yang dilamar]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya [Nama Anda] ingin mengajukan lamaran pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar] di [Nama Warung Kopi]. Saya tertarik dengan lowongan ini karena saya memiliki minat yang besar di bidang [Sebutkan bidang yang diminati, contoh: pelayanan, pembuatan kopi, atau manajemen].
Saya telah memiliki pengalaman [Sebutkan pengalaman yang relevan, contoh: bekerja di bidang pelayanan, membuat kopi, atau mengelola usaha kecil]. Saya juga memiliki [Sebutkan keahlian yang relevan, contoh: kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan barista, atau kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru]. Saya yakin bahwa pengalaman dan keahlian saya dapat bermanfaat bagi [Nama Warung Kopi] dan membantu meningkatkan kualitas layanan serta kepuasan pelanggan.
Saya adalah pribadi yang [Sebutkan sifat positif Anda, contoh: ramah, bertanggung jawab, dan memiliki semangat belajar yang tinggi]. Saya siap bekerja keras dan belajar hal baru untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kualitas layanan di [Nama Warung Kopi].
Saya lampirkan [Sebutkan dokumen yang dilampirkan, contoh: Curriculum Vitae dan Foto terbaru] untuk melengkapi lamaran ini.
Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya. Saya berharap dapat segera bergabung dengan tim [Nama Warung Kopi].
Hormat saya,
[Tanda Tangan Anda]
[Nama Anda]
Catatan:
- Silahkan ganti semua informasi di dalam kurung dengan informasi Anda sendiri.
- Sesuaikan isi surat lamaran dengan kebutuhan dan posisi yang dilamar.
- Gunakan bahasa yang sopan dan formal.
- Pastikan surat lamaran Anda mudah dibaca dan rapi.
Semoga contoh surat lamaran kerja ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mendapatkan pekerjaan di warung kopi yang Anda inginkan.
