Contoh Surat Lamaran Kerja Berdasarkan Informasi dari Orang Dalam
Mendapatkan pekerjaan impian tidak selalu mudah. Terkadang, Anda perlu memanfaatkan koneksi dan informasi yang Anda miliki. Salah satunya adalah melalui informasi dari orang dalam (orang yang bekerja di perusahaan tersebut atau mengenal orang di perusahaan tersebut). Informasi ini dapat membantu Anda dalam mempersiapkan surat lamaran dan meningkatkan peluang diterima.
Berikut adalah contoh surat lamaran kerja yang memanfaatkan informasi dari orang dalam:
Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD [Nama Perusahaan]
Perihal: Lamaran Kerja Sebagai [Posisi yang Dilamar]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya [Nama Lengkap] ingin menyampaikan surat lamaran kerja untuk posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan].
Saya mendapatkan informasi tentang lowongan ini dari [Nama Orang Dalam] yang bekerja sebagai [Jabatan Orang Dalam] di [Nama Perusahaan]. Beliau menyampaikan bahwa [Nama Perusahaan] sedang mencari kandidat dengan kualifikasi seperti yang saya miliki.
Saya memiliki [Sebutkan Kualifikasi yang Relevan dengan Posisi yang Dilamar] dan berpengalaman selama [Jumlah Tahun Pengalaman] tahun di bidang [Bidang Pekerjaan yang Relevan] di [Nama Perusahaan Sebelumnya].
Selama bekerja di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya telah [Sebutkan Pencapaian dan Kontribusi yang Relevan dengan Posisi yang Dilamar] serta [Sebutkan Keahlian dan Keterampilan yang Relevan dengan Posisi yang Dilamar]. Saya yakin pengalaman dan kemampuan saya dapat bermanfaat bagi [Nama Perusahaan].
Sebagai tambahan, saya lampirkan:
- Curriculum Vitae
- Surat Keterangan Kerja
- [Dokumen Pendukung Lainnya]
Saya sangat berminat untuk bergabung dengan tim [Nama Perusahaan] dan berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan. Saya berharap dapat bertemu dengan Bapak/Ibu untuk membahas lebih lanjut tentang lowongan ini.
Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya.
Hormat saya,
[Nama Lengkap] [Nomor Telepon] [Alamat Email]
Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan saat menulis surat lamaran berdasarkan informasi dari orang dalam:
- Berikan informasi yang jelas mengenai sumber informasi. Sebutkan nama orang dalam, jabatannya di perusahaan, dan bagaimana Anda mendapatkan informasi tentang lowongan tersebut.
- Sesuaikan isi surat lamaran dengan informasi yang Anda dapatkan. Tunjukkan bahwa Anda memahami kebutuhan perusahaan dan kualifikasi yang mereka cari.
- Hindari menggunakan bahasa yang berlebihan atau terlalu memuji. Tetaplah profesional dan fokus pada kualifikasi dan pengalaman Anda.
- Perhatikan tata bahasa dan ejaan. Pastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan.
Dengan memanfaatkan informasi dari orang dalam dan menulis surat lamaran yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di perusahaan yang Anda inginkan.
