Contoh Surat Lamaran Kerja HRD
Berikut adalah contoh surat lamaran kerja untuk posisi HRD yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Anda] [Alamat Anda] [Nomor Telepon Anda] [Alamat Email Anda]
[Tanggal]
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan]
Perihal: Lamaran Kerja sebagai HRD
Kepada Yth. Bapak/Ibu [Jabatan] di [Nama Perusahaan],
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya, [Nama Anda], ingin mengajukan lamaran pekerjaan sebagai HRD di perusahaan Bapak/Ibu. Saya tertarik dengan posisi ini karena memiliki passion dan pengalaman yang relevan di bidang Human Resources.
[Tuliskan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi HRD, sebutkan contoh tugas yang pernah Anda lakukan, serta hasil yang dicapai. Anda juga bisa memasukkan pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan bidang HRD]
Saya meyakini bahwa pengetahuan dan pengalaman saya di bidang HRD akan sangat bermanfaat bagi perusahaan Bapak/Ibu. Saya memiliki kemampuan yang baik dalam:
- [Sebutkan kemampuan yang Anda miliki yang relevan dengan posisi HRD, contoh: Rekrutmen dan Seleksi, Manajemen Kepegawaian, Pengembangan SDM, Hubungan Industrial, dan lain-lain]
- [Tambahkan kemampuan lain seperti: komunikasi, negosiasi, problem solving, dan kepemimpinan]
Saya adalah pribadi yang [tuliskan karakteristik positif Anda, contoh: pekerja keras, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim] dan siap untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan Bapak/Ibu.
Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan tim HRD di [Nama Perusahaan] dan memajukan perusahaan bersama. Saya telah melampirkan resume dan surat keterangan pengalaman kerja sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu.
Terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Saya berharap dapat segera dihubungi untuk proses selanjutnya.
Hormat saya,
[Nama Anda]
[Tanda Tangan Anda]
[Nama Jelas]
Catatan:
- Anda dapat mengganti dan menyesuaikan isi surat ini dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
- Pastikan Anda menyertakan resume dan surat keterangan pengalaman kerja.
- Gunakan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Pastikan surat lamaran Anda bebas dari kesalahan ejaan dan tata bahasa.
- Anda juga dapat menyertakan sertifikat atau penghargaan yang relevan dengan posisi HRD.
- Anda dapat melakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan yang Anda lamar untuk membuat surat lamaran yang lebih personal.
