Contoh Surat Mosi Tidak Percaya Kepada Ketua Organisasi Doc

Brainly

4 min read

·

Oct 02, 2024

59

Share

Contoh Surat Mosi Tidak Percaya Kepada Ketua Organisasi

Surat Mosi Tidak Percaya merupakan bentuk pernyataan resmi dari anggota organisasi yang menyatakan ketidakpercayaan terhadap kepemimpinan ketua organisasi. Surat ini biasanya diajukan ketika ketua organisasi dianggap tidak mampu menjalankan tugasnya dengan baik, melanggar aturan organisasi, atau tidak lagi mendapat dukungan dari anggota.

Berikut contoh surat mosi tidak percaya kepada ketua organisasi:

Kepada Yth. Bapak/Ibu Ketua Dewan Pimpinan Organisasi [Nama Organisasi]

Perihal: Pengajuan Mosi Tidak Percaya Terhadap Ketua Organisasi [Nama Organisasi]

Dengan hormat,

Kami, para anggota organisasi [Nama Organisasi] yang tercantum namanya di bawah ini, dengan ini menyatakan mosi tidak percaya terhadap Bapak/Ibu [Nama Ketua Organisasi] selaku Ketua Organisasi [Nama Organisasi].

Dasar pengajuan mosi tidak percaya ini adalah:

1. [Tuliskan poin-poin alasan mosi tidak percaya dengan jelas dan detail]
2. [Tuliskan poin-poin alasan mosi tidak percaya dengan jelas dan detail]
3. [Tuliskan poin-poin alasan mosi tidak percaya dengan jelas dan detail]

Akibat dari ketidakpercayaan ini, kami meminta kepada Bapak/Ibu Ketua Dewan Pimpinan Organisasi [Nama Organisasi] untuk:

1. [Tuliskan permintaan yang ingin diajukan, contoh: Menyelenggarakan Rapat Umum Anggota untuk membahas mosi tidak percaya dan penggantian ketua]
2. [Tuliskan permintaan yang ingin diajukan]
3. [Tuliskan permintaan yang ingin diajukan]

Demikian surat mosi tidak percaya ini kami buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan tindak lanjutnya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Para Anggota Organisasi [Nama Organisasi]

Daftar Nama Anggota yang Menandatangani:

1. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]
2. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]
3. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]
4. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]
5. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]
6. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]
7. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]
8. [Nama Lengkap dan Tanda Tangan]

Catatan:

• Gantilah informasi dalam tanda kurung siku dengan informasi yang sesuai dengan organisasi Anda.
• Pastikan poin-poin alasan mosi tidak percaya ditulis dengan jelas, detail, dan disertai bukti-bukti yang kuat.
• Sebutkan permintaan yang jelas dan terukur yang ingin diajukan kepada Dewan Pimpinan Organisasi.
• Kumpulkan tanda tangan dari minimal 2/3 anggota organisasi sebagai bukti dukungan terhadap mosi tidak percaya.

Penting untuk diingat bahwa surat mosi tidak percaya harus dibuat dengan bahasa yang sopan dan profesional. Hindari menggunakan bahasa yang kasar atau provokatif.