Contoh Surat Panggilan Perusahaan
Surat panggilan perusahaan merupakan surat resmi yang dikirimkan oleh perusahaan kepada calon karyawan yang lolos seleksi tahap awal. Surat ini berisi informasi tentang tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen, seperti tes wawancara, tes psikologi, atau tes kesehatan. Surat panggilan juga berisi informasi penting seperti waktu, tempat, dan persyaratan yang harus dibawa oleh calon karyawan.
Berikut adalah contoh surat panggilan perusahaan:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama Calon Karyawan]
[Alamat Calon Karyawan]
Perihal: Panggilan Wawancara Kerja
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami bermaksud untuk mengundang Bapak/Ibu/Saudara/i [Nama Calon Karyawan] untuk mengikuti tahap selanjutnya dari proses rekrutmen di [Nama Perusahaan].
Tahap selanjutnya adalah wawancara kerja yang akan dilaksanakan pada:
- Hari/Tanggal: [Hari, Tanggal]
- Waktu: [Jam]
- Tempat: [Tempat]
Persyaratan yang harus dibawa:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Keterangan Sehat
Pakaian yang disarankan:
- Pakaian rapi dan formal
Informasi Tambahan:
- [Informasi tambahan tentang wawancara]
Kami mohon Bapak/Ibu/Saudara/i untuk hadir tepat waktu.
Demikian surat panggilan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan]
Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat panggilan:
- Kejelasan Informasi: Pastikan surat panggilan berisi informasi lengkap dan jelas mengenai tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen.
- Kesopanan dan Keakraban: Gunakan bahasa yang sopan dan ramah dalam surat panggilan.
- Ketepatan Waktu: Kirimkan surat panggilan tepat waktu agar calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan baik.
- Kesan Profesional: Gunakan desain surat yang profesional dan sesuai dengan citra perusahaan.
Dengan membuat surat panggilan yang baik, perusahaan dapat memberikan kesan positif kepada calon karyawan dan meningkatkan peluang mendapatkan kandidat yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia.
