Contoh Surat Pemindahan Tugas Kerja dari Perusahaan
Berikut adalah contoh surat pemindahan tugas kerja dari perusahaan:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon] [Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan Karyawan] [Departemen Karyawan]
Perihal: Pemindahan Tugas Kerja
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin memberitahukan bahwa Anda akan dipindahkan tugas kerjanya dari [Jabatan/Departemen lama] menjadi [Jabatan/Departemen baru]. Pemindahan tugas kerja ini akan berlaku efektif terhitung mulai [Tanggal efektif].
Pemindahan tugas kerja ini dilakukan berdasarkan [Alasan pemindahan tugas kerja].
[Tambahkan informasi tambahan terkait pemindahan tugas kerja, contohnya: ]
- Tanggung jawab dan tugas baru: [Tuliskan detail tanggung jawab dan tugas baru].
- Pelatihan: [Jelaskan mengenai pelatihan atau orientasi yang akan diberikan untuk mendukung tugas baru].
- Kompensasi: [Jelaskan apakah ada perubahan kompensasi terkait dengan pemindahan tugas kerja].
Kami berharap Anda dapat menerima keputusan ini dengan baik dan dapat menjalankan tugas baru dengan sebaik-baiknya.
Demikian surat ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penandatangan]
[Nama Penandatangan]
Penting:
- Sesuaikan contoh surat ini dengan kebutuhan Anda.
- Gunakan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Teliti kembali isi surat sebelum diberikan kepada karyawan.
Informasi Tambahan:
- Pemindahan tugas kerja harus dilakukan dengan alasan yang jelas dan dapat dipertanggungjawabkan.
- Perusahaan harus memberikan informasi yang cukup kepada karyawan terkait pemindahan tugas kerja.
- Perusahaan harus mempertimbangkan dampak dari pemindahan tugas kerja terhadap karyawan, seperti aspek psikologis dan finansial.
Semoga contoh surat ini dapat bermanfaat!
