Contoh Surat Pengajuan Kenaikan Gaji Karyawan
Berikut contoh surat pengajuan kenaikan gaji karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
**[Jabatan] **
[Nama Perusahaan]
Di Tempat
Perihal: Pengajuan Kenaikan Gaji
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya, [Nama Karyawan], dengan nomor karyawan [Nomor Karyawan], yang bekerja sebagai [Jabatan] di [Nama Departemen] bermaksud mengajukan permohonan kenaikan gaji.
Saya telah bekerja di [Nama Perusahaan] selama [Lama Bekerja] dan telah menunjukkan dedikasi dan kinerja yang baik selama masa tersebut. Hal ini dapat dibuktikan dengan:
- [Cantumkan prestasi dan kontribusi Anda selama bekerja, contohnya:]
- [Prestasi 1]
- [Prestasi 2]
- [Prestasi 3]
- [Cantumkan peningkatan keterampilan dan pengetahuan yang Anda miliki, contohnya:]
- [Keterampilan 1]
- [Keterampilan 2]
- [Keterampilan 3]
Saya yakin bahwa dedikasi dan kinerja saya selama ini telah memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kemajuan [Nama Perusahaan]. Oleh karena itu, saya mengajukan permohonan kenaikan gaji sebesar [Persentase Kenaikan Gaji] dari gaji pokok saya saat ini, yaitu [Gaji Pokok Saat Ini], sehingga menjadi [Gaji Pokok yang Diharapkan].
Saya berharap permohonan ini dapat dipertimbangkan dengan baik. Atas perhatian dan pertimbangannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Karyawan]
[Tanda Tangan]
[Stempel]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan dan situasi Anda.
- Pastikan Anda menyertakan bukti-bukti yang mendukung permohonan Anda, seperti laporan kinerja, sertifikat pelatihan, atau surat penghargaan.
- Anda dapat menyerahkan surat pengajuan ini kepada atasan langsung Anda atau melalui bagian HRD.
Tips Tambahan:
- Komunikasikan dengan atasan Anda. Sebelum mengajukan permohonan kenaikan gaji, diskusikan terlebih dahulu dengan atasan Anda mengenai kinerja dan peluang kenaikan gaji Anda.
- Siapkan data yang kuat. Kumpulkan data yang dapat mendukung permohonan Anda, seperti data kinerja, prestasi, dan pengembangan diri.
- Tetap profesional. Sampaikan permohonan Anda dengan sopan dan profesional. Hindari sikap yang agresif atau menuntut.
- Bersiaplah untuk menerima jawaban. Anda harus siap menerima keputusan dari perusahaan, baik itu diterima atau ditolak.
