Contoh Surat Pengajuan Pengurangan Karyawan
Perihal: Pengajuan Pengurangan Karyawan
Kepada Yth. [Nama Pimpinan Perusahaan] Di Tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin menyampaikan pengajuan pengurangan karyawan di [Nama Perusahaan] terkait dengan kondisi perusahaan yang [sebutkan alasan, contoh: mengalami penurunan omset yang signifikan akibat [sebutkan faktor penyebab]].
Berikut rincian pengajuan pengurangan karyawan:
- Jumlah Karyawan yang Diajukan: [Jumlah Karyawan] orang
- Departemen: [Sebutkan Departemen]
- Jabatan: [Sebutkan Jabatan]
- Alasan: [Sebutkan alasan spesifik untuk setiap karyawan yang diajukan]
- Tanggal Efektif Pengurangan: [Tanggal]
Kami memahami bahwa keputusan ini akan berdampak pada karyawan yang terkena dampak. Namun, kami berharap keputusan ini dapat menjadi solusi terbaik untuk keberlangsungan perusahaan dan kelangsungan hidup karyawan lainnya.
Kami telah mempertimbangkan beberapa aspek dalam proses pengurangan karyawan, seperti:
- Kontribusi Karyawan: Kami menilai kinerja dan kontribusi karyawan selama ini.
- Masa Kerja: Kami mempertimbangkan lama waktu karyawan bekerja di perusahaan.
- Keterampilan dan Keahlian: Kami mempertimbangkan kemampuan dan keahlian karyawan.
- Usia: Kami mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku tentang usia kerja.
Kami telah menyiapkan paket kompensasi bagi karyawan yang terkena dampak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Kami mohon Bapak/Ibu dapat memberikan pertimbangan dan persetujuan terhadap pengajuan pengurangan karyawan ini.
Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Penanggung Jawab]
[Jabatan]
[Nama Perusahaan]
