Contoh Surat Pengunduran Diri Lewat WhatsApp
Pengunduran diri merupakan hal yang lumrah terjadi di dunia kerja. Terkadang, keadaan mengharuskan seseorang untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Salah satu cara yang praktis untuk menyampaikan pengunduran diri adalah melalui WhatsApp, terutama jika perusahaan Anda menerapkan budaya komunikasi yang lebih santai.
Berikut contoh surat pengunduran diri lewat WhatsApp yang dapat Anda gunakan:
Kepada: [Nama Atasan] Perihal: Pengunduran Diri
Dengan hormat,
Melalui pesan ini, saya [Nama Anda], dengan nomor karyawan [Nomor Karyawan], ingin menyampaikan permohonan pengunduran diri saya dari jabatan [Jabatan Anda] di [Nama Perusahaan].
Pengunduran diri ini efektif mulai tanggal [Tanggal Pengunduran Diri].
Saya mengucapkan terima kasih atas kesempatan dan kepercayaan yang telah diberikan kepada saya selama bekerja di [Nama Perusahaan]. Saya berharap perusahaan terus maju dan berkembang.
Demikian surat pengunduran diri ini saya sampaikan. Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Anda]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat di atas sesuai dengan kebutuhan dan situasi Anda.
- Pastikan untuk menyertakan alasan pengunduran diri secara singkat dan profesional.
- Jangan lupa untuk menyampaikan ucapan terima kasih kepada perusahaan dan atasan.
- Anda dapat menambahkan nomor telepon atau alamat email untuk memudahkan komunikasi.
Berikut beberapa tips tambahan:
- Bersikaplah profesional: Meskipun lewat WhatsApp, tetaplah menjaga bahasa yang sopan dan formal.
- Beri tahu atasan terlebih dahulu: Sebelum mengirimkan surat pengunduran diri, sebaiknya beri tahu atasan Anda secara lisan mengenai rencana Anda.
- Bersikaplah positif: Meskipun Anda memutuskan untuk resign, tetaplah bersikap positif dan professional.
- Selalu jaga hubungan baik: Setelah Anda mengundurkan diri, tetaplah menjaga hubungan baik dengan perusahaan dan mantan rekan kerja.
Semoga contoh surat pengunduran diri lewat WhatsApp ini dapat membantu Anda dalam proses pengunduran diri.
