Contoh Surat Pengunduran Diri Pengelola PAUD
Kepada Yth.
[Nama Kepala PAUD]
Di Tempat
Perihal: Permohonan Pengunduran Diri
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Pengelola PAUD]
Jabatan: Pengelola PAUD
Nomor Induk Pegawai: [Nomor Induk Pegawai]
Menyatakan dengan ini bahwa saya mengajukan permohonan pengunduran diri dari jabatan saya sebagai Pengelola PAUD di [Nama PAUD] terhitung mulai tanggal [Tanggal Pengunduran Diri].
Permohonan pengunduran diri ini saya ajukan karena [Alasan Pengunduran Diri].
Atas perhatian dan kerjasamanya selama ini, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan Pengelola PAUD]
[Nama Pengelola PAUD]
Catatan:
- Silakan ubah bagian yang diapit kurung siku ([...]) dengan informasi yang sesuai.
- Anda dapat menambahkan informasi lain yang dirasa perlu dalam surat pengunduran diri Anda.
- Sebaiknya konsultasikan dengan pihak terkait di PAUD sebelum mengajukan surat pengunduran diri ini.
Beberapa Alasan Umum Pengunduran Diri Pengelola PAUD:
-
Alasan Pribadi:
- Akan pindah ke luar kota/negara
- Akan melanjutkan pendidikan
- Akan menikah dan berkeluarga
- Alasan kesehatan
- Alasan pribadi lainnya
-
Alasan Profesional:
- Menemukan pekerjaan lain yang lebih sesuai
- Ingin mengembangkan karir di bidang lain
- Ingin memulai usaha sendiri
- Ingin fokus pada kegiatan lain
-
Alasan Internal PAUD:
- Tidak cocok dengan lingkungan kerja
- Terjadi konflik dengan rekan kerja
- Tidak puas dengan sistem kerja
- Tidak puas dengan kebijakan PAUD
Tips Menulis Surat Pengunduran Diri:
- Gunakan bahasa yang sopan dan formal.
- Jelaskan alasan pengunduran diri dengan singkat dan jelas.
- Berikan ucapan terima kasih atas kesempatan yang diberikan.
- Sebutkan tanggal pengunduran diri yang jelas.
- Pastikan surat pengunduran diri ditandatangani dan dilampiri dengan identitas diri.
- Serahkan surat pengunduran diri kepada pihak yang berwenang di PAUD.
Penting untuk diingat:
- Sebaiknya ajukan surat pengunduran diri dengan waktu yang cukup, agar PAUD memiliki waktu untuk mencari pengganti Anda.
- Pastikan Anda menyelesaikan semua tugas dan tanggung jawab Anda sebelum tanggal pengunduran diri.
- Berikan dukungan kepada PAUD dalam proses transisi pengelolaan.
- Jaga hubungan baik dengan pihak PAUD meskipun Anda sudah tidak bekerja di sana lagi.
