Contoh Surat Pernyataan Jaminan Kerja
Surat Pernyataan Jaminan Kerja merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada calon pekerja yang akan bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini berfungsi sebagai jaminan bahwa perusahaan akan mempekerjakan calon pekerja tersebut dalam jangka waktu tertentu.
Berikut adalah contoh surat pernyataan jaminan kerja:
Surat Pernyataan Jaminan Kerja
Nomor : ... / ... / ... / ...
Perihal : Jaminan Kerja
Yang bertanda tangan di bawah ini :
- Nama : ...
- Jabatan : ...
- Perusahaan : ...
- Alamat : ...
Menerangkan bahwa:
- Nama : ...
- Nomor Induk Kependudukan (NIK) : ...
- Alamat : ...
Telah diterima sebagai (jabatan) di (nama perusahaan) terhitung mulai tanggal (tanggal).
Dengan ini kami menyatakan bahwa:
- (Nama perusahaan) menjamin (nama pekerja) akan bekerja di (nama perusahaan) selama (jangka waktu), kecuali terjadi pelanggaran terhadap peraturan perusahaan yang mengakibatkan pemutusan hubungan kerja.
- (Nama perusahaan) akan memberikan hak dan kewajiban kepada (nama pekerja) sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
- (Nama perusahaan) akan memberikan fasilitas dan tunjangan kepada (nama pekerja) sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
(Nama Perusahaan)
(Tanda Tangan dan Stempel)
Catatan:
- Nomor surat: Sesuaikan dengan format nomor surat di perusahaan Anda.
- Nama, jabatan, dan alamat: Sesuaikan dengan data perusahaan Anda.
- Nama, NIK, dan alamat pekerja: Sesuaikan dengan data calon pekerja.
- Jabatan: Sesuaikan dengan jabatan yang akan diisi oleh calon pekerja.
- Tanggal: Sesuaikan dengan tanggal mulai bekerja.
- Jangka waktu: Tentukan jangka waktu jaminan kerja yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Manfaat Surat Pernyataan Jaminan Kerja:
- Memberikan kepastian dan rasa aman bagi calon pekerja.
- Menjamin bahwa calon pekerja akan bekerja di perusahaan dalam jangka waktu tertentu.
- Meminimalisir risiko pemutusan hubungan kerja yang tidak sesuai prosedur.
Catatan penting:
- Surat pernyataan jaminan kerja hanya sebagai jaminan dan tidak mengikat secara hukum.
- Pemutusan hubungan kerja dapat terjadi jika pekerja melakukan pelanggaran terhadap peraturan perusahaan.
- Sebaiknya konsultasikan dengan ahli hukum untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap tentang surat pernyataan jaminan kerja.
