Contoh Perihal Surat Lamaran Kerja
Perihal pada surat lamaran kerja merupakan bagian penting yang menunjukkan fokus surat Anda. Perihal yang tepat dan spesifik akan membantu HRD memahami isi surat Anda dan mempermudah proses seleksi. Berikut beberapa contoh perihal surat lamaran kerja yang bisa Anda gunakan:
Contoh Perihal Surat Lamaran Kerja Umum
- Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar]
- Permohonan Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar]
- Aplikasi untuk Posisi [Posisi yang dilamar]
- Mengajukan Lamaran Kerja untuk Posisi [Posisi yang dilamar]
- Melamar Posisi [Posisi yang dilamar]
Contoh Perihal Surat Lamaran Kerja yang Lebih Spesifik
- Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar] - [Kode Rekrutmen]
- Permohonan Pekerjaan sebagai [Posisi yang dilamar] di [Departemen]
- Aplikasi untuk Posisi [Posisi yang dilamar] - [Nama Perusahaan]
- Mengajukan Lamaran Kerja untuk Posisi [Posisi yang dilamar] - [Sumber Informasi Loker]
- Melamar Posisi [Posisi yang dilamar] - [Nama Perusahaan] - [Lokasi]
Tips Menentukan Perihal Surat Lamaran Kerja:
- Sesuaikan dengan informasi lowongan: Perihal surat lamaran Anda harus sesuai dengan informasi yang tercantum pada lowongan pekerjaan.
- Jelas dan ringkas: Pastikan perihal Anda mudah dipahami dan tidak terlalu panjang.
- Mencantumkan kode rekrutmen: Jika ada kode rekrutmen, cantumkan kode tersebut pada perihal surat lamaran Anda.
- Tulis dengan benar: Pastikan perihal Anda ditulis dengan benar dan tidak ada kesalahan ejaan.
Contoh Perihal Surat Lamaran Kerja dalam Bentuk Surat:
Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai Data Analyst
Kepada Yth.
Bapak/Ibu HRD
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya [Nama Lengkap] bermaksud untuk mengajukan lamaran pekerjaan sebagai Data Analyst di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
[Isi Surat Lamaran]
Demikian surat lamaran kerja ini saya buat, atas perhatian dan kesempatan yang diberikan saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Email]
Kesimpulan
Perihal pada surat lamaran kerja merupakan bagian penting yang menunjukkan fokus surat Anda. Pilihlah perihal yang tepat dan spesifik agar HRD memahami isi surat Anda dan mempermudah proses seleksi.
