Contoh Surat Amaran Masalah Disiplin Pekerja
Surat amaran merupakan salah satu bentuk tindakan disiplin yang diberikan kepada pekerja yang melanggar peraturan perusahaan. Surat ini berisi peringatan dan teguran agar pekerja memperbaiki perilakunya.
Berikut adalah contoh surat amaran masalah disiplin pekerja:
Perihal: Surat Amaran
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Nama Pekerja]
Di tempat
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin memberikan teguran dan peringatan atas pelanggaran disiplin kerja yang Anda lakukan pada tanggal [Tanggal Pelanggaran].
Berikut adalah rincian pelanggaran yang Anda lakukan:
- [Sebutkan secara spesifik pelanggaran yang dilakukan pekerja, contoh: Terlambat masuk kerja selama 30 menit tanpa keterangan]
- [Sebutkan secara spesifik pelanggaran yang dilakukan pekerja, contoh: Tidak masuk kerja tanpa izin selama 2 hari]
- [Sebutkan secara spesifik pelanggaran yang dilakukan pekerja, contoh: Melakukan tindakan tidak profesional terhadap rekan kerja]
Perbuatan Anda tersebut telah melanggar [Sebutkan peraturan perusahaan yang dilanggar].
Sebagai bentuk teguran dan peringatan, kami memberikan surat amaran ini kepada Anda. Harap Anda dapat memperbaiki perilaku Anda dan mematuhi peraturan perusahaan.
Jika Anda kembali melakukan pelanggaran disiplin kerja, maka kami akan mengambil tindakan lebih lanjut sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.
Demikian surat amaran ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Jabatan Penandatangan]
[Nama Perusahaan]
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan isi surat amaran ini dengan jenis pelanggaran dan peraturan perusahaan yang berlaku.
- Surat amaran sebaiknya diberikan secara langsung kepada pekerja dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebagai bukti penerimaan.
- Sebaiknya, perusahaan memiliki sistem pembinaan disiplin yang jelas dan terstruktur, termasuk pemberian surat amaran.
Semoga contoh surat amaran ini bermanfaat.
