Contoh Surat Dirumahkan Sementara dari Perusahaan
Dalam situasi tertentu, perusahaan mungkin terpaksa melakukan penghentian sementara terhadap karyawannya. Hal ini biasanya terjadi karena adanya kondisi darurat yang memaksa perusahaan untuk mengurangi pengeluaran atau menghentikan sementara operasional. Dalam hal ini, perusahaan perlu memberikan surat resmi yang menyatakan bahwa karyawan tersebut dirumahkan sementara dan hak-haknya selama masa dirumahkan.
Berikut contoh surat dirumahkan sementara dari perusahaan:
SURAT DIRUMAHKAN SEMENTARA
Nomor: [Nomor Surat] Perihal: Pemberitahuan Dirumahkan Sementara
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan] [Departemen]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami memberitahukan bahwa Anda dirumahkan sementara mulai tanggal [Tanggal Mulai Dirumahkan] hingga [Tanggal Selesai Dirumahkan]. Hal ini dilakukan sebagai upaya perusahaan untuk [Alasan Dirumahkan, contoh: mengurangi pengeluaran operasional/menyesuaikan kondisi bisnis yang sedang tidak stabil].
Selama masa dirumahkan sementara ini, Anda berhak mendapatkan:
- Gaji pokok sebesar [Persentase] dari gaji pokok terakhir Anda.
- Tunjangan yang dibayarkan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Pesangon dan hak-hak lain sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku, jika masa dirumahkan sementara melebihi batas waktu yang ditentukan.
Selama masa dirumahkan sementara, Anda diharap:
- Menghubungi [Nama dan Nomor Telepon Contact Person] jika ada informasi penting atau keperluan yang mendesak.
- Menjaga kondisi fisik dan mental Anda agar tetap sehat dan bugar.
- Siap untuk kembali bekerja ketika perusahaan telah kembali beroperasi normal.
Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan] [Jabatan Penandatangan Surat]
Catatan:
- Isi surat dirumahkan sementara ini hanya contoh dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi masing-masing perusahaan.
- Pastikan surat dirumahkan sementara ini dibuat secara resmi dengan menggunakan kepala surat perusahaan dan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang.
- Berikan penjelasan yang jelas dan transparan kepada karyawan mengenai alasan dirumahkan sementara dan hak-hak yang diperoleh selama masa dirumahkan.
Semoga informasi ini bermanfaat!
