Contoh Surat Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan
Berikut adalah contoh surat keputusan kenaikan gaji karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : 001/SK/PT.ABC/I/2023
TENTANG
KENAIKAN GAJI KARYAWAN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
DIREKTUR UTAMA PT. ABC
MENIMBANG :
- Bahwa PT. ABC senantiasa berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya;
- Bahwa kinerja karyawan selama periode [periode evaluasi] telah dinilai dan memenuhi kriteria untuk mendapatkan kenaikan gaji;
- Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut, perlu ditetapkan Surat Keputusan tentang Kenaikan Gaji Karyawan.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU :
Menetapkan kenaikan gaji untuk karyawan PT. ABC sebagai berikut:
| Nama Karyawan | Jabatan | Gaji Lama | Kenaikan Gaji | Gaji Baru |
|---|---|---|---|---|
| [Nama Karyawan] | [Jabatan] | [Gaji Lama] | [Kenaikan Gaji] | [Gaji Baru] |
| [Nama Karyawan] | [Jabatan] | [Gaji Lama] | [Kenaikan Gaji] | [Gaji Baru] |
| [Nama Karyawan] | [Jabatan] | [Gaji Lama] | [Kenaikan Gaji] | [Gaji Baru] |
KEDUA :
Kenaikan gaji tersebut berlaku efektif mulai tanggal [tanggal efektif].
KETIGA :
Surat Keputusan ini dibuat dalam rangkap dua, berlaku sejak tanggal ditetapkan dan disampaikan kepada yang bersangkutan.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada Tanggal : [Tanggal]
DIREKTUR UTAMA PT. ABC
[Nama Direktur Utama]
Catatan:
- Silahkan ganti bagian yang ada di dalam tanda kurung
[]dengan data yang sesuai. - Anda dapat menambahkan poin-poin lain dalam Surat Keputusan ini sesuai dengan kebutuhan.
- Pastikan Anda mencantumkan dasar hukum dan peraturan yang berlaku terkait dengan kenaikan gaji karyawan dalam Surat Keputusan ini.
Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan dalam membuat Surat Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan:
- Dasar Hukum: Pastikan Anda mencantumkan dasar hukum dan peraturan yang berlaku terkait dengan kenaikan gaji karyawan dalam Surat Keputusan ini.
- Kriteria Kenaikan Gaji: Tetapkan kriteria yang jelas untuk menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji, seperti kinerja, masa kerja, dan prestasi.
- Besaran Kenaikan Gaji: Tentukan besaran kenaikan gaji yang adil dan sesuai dengan kemampuan perusahaan.
- Tanggal Efektif: Tentukan tanggal efektif kenaikan gaji, misalnya mulai bulan berikutnya atau mulai tanggal tertentu.
Tips tambahan:
- Komunikasi yang Jelas: Sampaikan Surat Keputusan Kenaikan Gaji kepada karyawan dengan jelas dan detail.
- Transparansi: Jelaskan secara transparan kepada karyawan tentang alasan dan kriteria kenaikan gaji.
- Apresiasi: Berikan apresiasi kepada karyawan yang menerima kenaikan gaji atas kinerja dan dedikasinya.
Dengan memperhatikan hal-hal di atas, Anda dapat membuat Surat Keputusan Kenaikan Gaji Karyawan yang adil, transparan, dan profesional.
