Contoh Surat Keputusan Pemberhentian Anggota Organisasi

2 min read Sep 11, 2024
Contoh Surat Keputusan Pemberhentian Anggota Organisasi

Contoh Surat Keputusan Pemberhentian Anggota Organisasi

Berikut ini contoh surat keputusan pemberhentian anggota organisasi yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : 001/SK/ORG/X/2023

TENTANG

PEMBENTIAN ANGGOTA ORGANISASI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KETUA ORGANISASI [NAMA ORGANISASI],

Menimbang :

  1. Bahwa berdasarkan [sebutkan aturan organisasi, contohnya: Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga] Organisasi [Nama Organisasi] Pasal [Nomor Pasal] ayat [Nomor Ayat] tentang keanggotaan;
  2. Bahwa [sebutkan alasan pemberhentian, contohnya: berdasarkan hasil rapat pleno/musyawarah organisasi, anggota yang bersangkutan melanggar aturan organisasi, dll];
  3. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada butir (1) dan (2) di atas, dipandang perlu untuk mengeluarkan Surat Keputusan tentang Pemberhentian Anggota Organisasi.

MEMUTUSKAN:

MENEtapkan:

KESATU: Menetapkan bahwa [Nama Anggota] yang tercatat sebagai anggota Organisasi [Nama Organisasi] dengan Nomor Keanggotaan [Nomor Keanggotaan] diberhentikan sebagai anggota Organisasi [Nama Organisasi] terhitung sejak tanggal [Tanggal]

KEDUA: Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : [Kota]

Pada tanggal : [Tanggal]

KETUA ORGANISASI

[Nama Ketua Organisasi]

[Tanda Tangan]

[Stempel Organisasi]

Catatan:

  • Anda dapat menyesuaikan contoh surat keputusan ini dengan kebutuhan organisasi Anda.
  • Pastikan untuk menyertakan alasan yang jelas dan spesifik mengenai pemberhentian anggota.
  • Sebaiknya Anda berkonsultasi dengan lawyer atau konsultan hukum untuk memastikan bahwa surat keputusan yang Anda buat sesuai dengan aturan dan regulasi yang berlaku.
  • Selain alasan, Anda juga bisa menyertakan poin-poin penting lainnya dalam surat keputusan, seperti:
    • Nama lengkap anggota yang diberhentikan
    • Nomor keanggotaan
    • Tanggal masuk organisasi
    • Tanggal pemberhentian
    • Dasar hukum pemberhentian

Pastikan surat keputusan dibuat dengan bahasa yang formal dan mudah dipahami.