Contoh Surat Keputusan Pengangkatan Manajer Koperasi
Berikut adalah contoh surat keputusan pengangkatan manajer koperasi yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : 001/SK/KPRI-XXXXXX/2023
TENTANG
PENGANGKATAN MANAJER KOPERASI SIMPAN PINJAM RAHARJA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KETUA PENGURUS KOPERASI SIMPAN PINJAM RAHARJA,
M E N G E T A H U I :
Bahwa berdasarkan hasil Rapat Pengurus Koperasi Simpan Pinjam Raharja pada tanggal 10 Januari 2023, telah disepakati untuk mengangkat Bapak/Ibu [Nama Lengkap Manajer] sebagai Manajer Koperasi Simpan Pinjam Raharja;
M E N G E N D A L I K A N :
Pasal 1
Bahwa dengan ini diangkat Bapak/Ibu [Nama Lengkap Manajer] dalam jabatan sebagai Manajer Koperasi Simpan Pinjam Raharja dengan masa jabatan [Durasi Masa Jabatan];
Pasal 2
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di [Kota/Kabupaten]
Pada tanggal [Tanggal]
KETUA PENGURUS KOPERASI SIMPAN PINJAM RAHARJA,
[Nama Ketua Pengurus]
[Tanda Tangan]
[Stempel Koperasi]
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan contoh surat keputusan di atas dengan nama koperasi, nama manajer yang diangkat, tanggal rapat, masa jabatan, dan informasi penting lainnya.
- Pastikan surat keputusan ditandatangani oleh Ketua Pengurus Koperasi dan diberi stempel resmi koperasi.
- Sebaiknya Anda berkonsultasi dengan notaris atau konsultan hukum untuk memastikan keabsahan dan kelengkapan surat keputusan pengangkatan manajer koperasi.
Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat keputusan pengangkatan manajer koperasi:
- Kepatuhan terhadap Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART): Surat keputusan harus sesuai dengan ketentuan AD/ART koperasi terkait dengan pengangkatan manajer.
- Tata Cara Pengangkatan: Pastikan proses pengangkatan manajer mengikuti tata cara yang tercantum dalam AD/ART.
- Masa Jabatan: Tentukan masa jabatan manajer yang jelas dan sesuai dengan ketentuan AD/ART.
- Tugas dan Wewenang: Jelaskan dengan jelas tugas dan wewenang manajer dalam surat keputusan.
- Pengawasan dan Evaluasi: Tetapkan mekanisme pengawasan dan evaluasi kinerja manajer.
Semoga informasi ini bermanfaat!
