Contoh Surat Keputusan Penurunan Jabatan

3 min read Sep 11, 2024
Contoh Surat Keputusan Penurunan Jabatan

Contoh Surat Keputusan Penurunan Jabatan

Surat Keputusan (SK) penurunan jabatan adalah surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan atau instansi untuk menyatakan bahwa seorang karyawan diturunkan jabatannya. Penurunan jabatan biasanya dilakukan karena beberapa alasan, seperti kinerja yang buruk, pelanggaran peraturan perusahaan, atau kebutuhan organisasi.

Berikut adalah contoh surat keputusan penurunan jabatan:

SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : 001/SK/DIR/HRD/I/2023

TENTANG

PENURUNAN JABATAN

MEMPERHATIKAN :

  1. Surat Permohonan Penurunan Jabatan dari Bapak/Ibu [Nama Karyawan] tertanggal [Tanggal];
  2. Hasil Evaluasi Kinerja Bapak/Ibu [Nama Karyawan] selama periode [Periode] yang menunjukkan [Alasan Penurunan Jabatan];
  3. Pertimbangan dan kebutuhan organisasi;

MEMUTUSKAN:

MENEtapkan:

KESATU: Menurunkan jabatan Bapak/Ibu [Nama Karyawan] dari jabatan [Jabatan Lama] menjadi [Jabatan Baru], terhitung mulai tanggal [Tanggal];

KEDUA: Segala hak dan kewajiban Bapak/Ibu [Nama Karyawan] yang berkaitan dengan jabatan baru akan diatur dalam peraturan perusahaan yang berlaku;

KETIGA: Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di: [Kota]

Pada tanggal : [Tanggal]

Direktur Utama

[Nama Direktur Utama]

[Tanda Tangan]

[Stempel Perusahaan]

Catatan:

  • Isi dari Surat Keputusan Penurunan Jabatan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan masing-masing perusahaan atau instansi.
  • Pastikan bahwa Surat Keputusan Penurunan Jabatan disusun dengan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
  • Surat Keputusan Penurunan Jabatan harus ditandatangani oleh pejabat yang berwenang dan diberi stempel perusahaan.

Penting!

  • Penurunan jabatan merupakan keputusan yang serius dan harus dilakukan dengan bijaksana.
  • Pastikan bahwa proses penurunan jabatan dilakukan secara adil dan transparan, serta sesuai dengan peraturan perusahaan atau instansi.
  • Sebelum mengeluarkan Surat Keputusan Penurunan Jabatan, sebaiknya perusahaan atau instansi memberikan kesempatan kepada karyawan yang bersangkutan untuk memberikan klarifikasi dan memperbaiki kinerja.

Semoga contoh Surat Keputusan Penurunan Jabatan ini bermanfaat.