Contoh Surat Keterangan Bekerja di Bidang [Nama Bidang Pekerjaan]
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon Perusahaan] [Email Perusahaan]
Perihal: Surat Keterangan Bekerja
Kepada Yth. [Nama Instansi Penerima Surat] [Alamat Instansi Penerima Surat]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami menerangkan bahwa:
Nama: [Nama Karyawan] Nomor Induk Karyawan: [Nomor Induk Karyawan] Jabatan: [Jabatan Karyawan] Departemen: [Departemen Karyawan]
Telah bekerja di [Nama Perusahaan] sebagai [Jabatan Karyawan] di bidang [Nama Bidang Pekerjaan] sejak [Tanggal Mulai Bekerja] hingga saat ini.
Selama bekerja, [Nama Karyawan] memiliki kinerja yang baik dan menunjukkan dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaannya. [Nama Karyawan] bertanggung jawab atas [Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan] dan telah menyelesaikan berbagai proyek yang [Hasil Kerja Karyawan].
Surat keterangan ini dibuat untuk [Alasan Pembuatan Surat] dan dapat digunakan untuk keperluan [Keperluan Surat Keterangan] .
Demikian surat keterangan ini kami buat dengan sebenarnya dan harap dapat digunakan sebagaimana mestinya.
Hormat kami,
[Nama dan Jabatan Penanggung Jawab] [Nama Perusahaan] [Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Silakan ganti informasi yang ada di dalam kurung siku [ ] dengan informasi yang sesuai.
- Anda dapat menambahkan informasi lain yang dirasa perlu, misalnya prestasi yang pernah diraih karyawan selama bekerja.
- Pastikan surat keterangan dibuat dengan bahasa yang resmi dan mudah dipahami.
- Surat keterangan sebaiknya ditandatangani oleh pihak yang berwenang di perusahaan.
- Lampirkan dokumen pendukung seperti fotokopi kartu identitas karyawan jika diperlukan.
Tips Membuat Surat Keterangan Bekerja:
- Pastikan format surat resmi. Gunakan bahasa formal dan struktur surat resmi yang baku.
- Berikan informasi yang lengkap dan akurat. Tuliskan nama lengkap karyawan, Nomor Induk Karyawan, jabatan, departemen, dan periode bekerja dengan benar.
- Jelaskan bidang pekerjaan dengan detail. Sebutkan bidang pekerjaan yang spesifik dan tugas-tugas yang dilakukan karyawan.
- Berikan penilaian kinerja. Sebutkan singkat tentang kinerja karyawan selama bekerja, seperti dedikasi, tanggung jawab, dan prestasi.
- Tuliskan tujuan surat keterangan. Jelaskan dengan jelas mengapa surat keterangan dibutuhkan, seperti untuk keperluan persyaratan di instansi tertentu.
- Tanda tangani dan cap surat. Pastikan surat ditandatangani oleh pihak berwenang di perusahaan dan dilengkapi dengan stempel perusahaan.
Semoga informasi ini bermanfaat!
