Contoh Surat Keterangan Kerja Dari Perusahaan Word

2 min read Sep 14, 2024
Contoh Surat Keterangan Kerja Dari Perusahaan Word

Contoh Surat Keterangan Kerja dari Perusahaan

Surat keterangan kerja adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk menyatakan bahwa seseorang memang bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini biasanya dibutuhkan untuk berbagai keperluan, seperti:

  • Melamar pekerjaan baru
  • Mendaftar pinjaman bank
  • Mengurus dokumen imigrasi
  • Melengkapi persyaratan administrasi lainnya

Berikut adalah contoh surat keterangan kerja yang bisa Anda gunakan sebagai referensi:

[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Nomor Telepon] [Email Perusahaan]

SURAT KETERANGAN KERJA

Nomor: [Nomor Surat]

Yang bertanda tangan di bawah ini:

  • [Nama Pimpinan]

  • Jabatan: [Jabatan Pimpinan]

  • Menyatakan bahwa:

  • [Nama Karyawan]

  • [Nomor Induk Karyawan]

  • Jabatan: [Jabatan Karyawan]

  • Unit Kerja: [Unit Kerja Karyawan]

Benar-benar bekerja di [Nama Perusahaan] sejak [Tanggal Masuk Kerja] hingga saat ini.

Surat keterangan ini dibuat untuk digunakan sebagai [Tujuan Surat Keterangan Kerja].

Demikian surat keterangan ini dibuat dengan sebenarnya dan untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

[Kota] , [Tanggal]

[Nama Pimpinan]

[Jabatan Pimpinan]

[Stempel Perusahaan]

Catatan:

  • Silahkan sesuaikan contoh surat di atas dengan data yang Anda miliki.
  • Pastikan informasi yang tertera di dalam surat tersebut benar dan akurat.
  • Surat keterangan kerja harus ditandatangani oleh pimpinan perusahaan dan dibubuhi stempel perusahaan.

Tips Membuat Surat Keterangan Kerja:

  • Gunakan bahasa yang formal dan resmi.
  • Hindari penggunaan kata-kata yang ambigu atau bermakna ganda.
  • Pastikan format surat keterangan kerja sesuai dengan ketentuan perusahaan.
  • Simpan salinan surat keterangan kerja sebagai arsip.

Perhatian!

Contoh surat keterangan kerja di atas hanya untuk referensi. Anda tetap harus berkonsultasi dengan HRD perusahaan Anda untuk mendapatkan format surat keterangan kerja yang resmi dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.