Contoh Surat Lamaran Pekerjaan: Job Description Keyword
Berikut adalah contoh surat lamaran pekerjaan yang menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan (job description) untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan panggilan interview:
Kepada Yth. Bapak/Ibu HRD [Nama Perusahaan]
Perihal: Lamaran Pekerjaan Sebagai [Posisi yang dilamar]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya, [Nama lengkap Anda], ingin menyatakan minat dan kesungguhan saya untuk melamar posisi [Posisi yang dilamar] di perusahaan Bapak/Ibu. Saya mengetahui informasi lowongan pekerjaan ini dari [Sumber informasi lowongan]
Saya sangat tertarik dengan [Tuliskan beberapa poin penting dari deskripsi pekerjaan yang menarik Anda] yang tercantum pada deskripsi pekerjaan. [Tuliskan pengalaman, keahlian, atau pendidikan Anda yang relevan dengan poin-poin penting tersebut] dan saya yakin dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan Bapak/Ibu.
[Sebutkan beberapa pencapaian atau prestasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar]
Saya memiliki dedikasi tinggi, semangat belajar yang kuat, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim. Saya juga [Sebutkan karakteristik positif Anda yang lain yang relevan dengan deskripsi pekerjaan] yang akan membantu saya untuk sukses dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai [Posisi yang dilamar] di perusahaan Bapak/Ibu.
Saya lampirkan [Sebutkan berkas yang Anda lampirkan] untuk melengkapi berkas lamaran ini. Saya berharap dapat segera mendapatkan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai posisi ini.
Demikian surat lamaran ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan kesempatan yang diberikan, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan]
[Nama Lengkap Anda]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Tips menggunakan kata kunci dalam surat lamaran:
- Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat: Identifikasi kata kunci utama yang menunjukkan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
- Gunakan kata kunci dalam surat lamaran: Sebarkan kata kunci secara alami di seluruh surat lamaran, terutama pada bagian pengalaman kerja, keahlian, dan kualifikasi.
- Sesuaikan bahasa dengan perusahaan: Pastikan bahasa yang digunakan sesuai dengan budaya dan gaya perusahaan.
- Jangan berlebihan: Hindari memasukkan terlalu banyak kata kunci yang tidak relevan.
Dengan menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan, Anda dapat membuat surat lamaran yang lebih efektif dan mudah dibaca oleh sistem rekrutmen dan HRD perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan interview dan memperkenalkan Anda sebagai kandidat yang ideal untuk posisi tersebut.
