Contoh Surat Pemberhentian Guru Honorer Doc

3 min read Oct 06, 2024
Contoh Surat Pemberhentian Guru Honorer Doc

Contoh Surat Pemberhentian Guru Honorer

Berikut ini contoh surat pemberhentian guru honorer yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

[Kop Surat Sekolah]

SURAT PEMBERITAHUAN

Nomor: ... / ... / ... / ...

Perihal: Pemberhentian Guru Honorer

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: [Nama Kepala Sekolah] Jabatan: Kepala Sekolah [Nama Sekolah]

Dengan ini memberitahukan bahwa:

Nama: [Nama Guru Honorer] NIP: [Nomor Induk Pegawai (jika ada)] Jabatan: Guru Honorer [Mata Pelajaran]

Diberhentikan dari jabatannya sebagai Guru Honorer di [Nama Sekolah] terhitung mulai tanggal [Tanggal Pemberhentian].

Pemberhentian ini dilakukan berdasarkan [Alasan Pemberhentian, contoh: keputusan rapat dewan guru, efisiensi anggaran, atau alasan lain yang sesuai].

Demikian surat pemberitahuan ini kami sampaikan untuk diketahui dan dipedomani.

Hormat kami,

[Nama Kepala Sekolah]

[Tanda Tangan dan Cap Sekolah]

Catatan:

  • Anda perlu menyesuaikan isi surat ini dengan situasi dan kondisi yang sebenarnya.
  • Anda juga perlu melampirkan surat pemberhentian yang asli kepada guru honorer yang bersangkutan.
  • Pastikan surat pemberhentian ini dibuat dengan bahasa yang sopan dan profesional.

Informasi Tambahan:

  • Alasan Pemberhentian: Sebutkan alasan yang jelas dan objektif untuk pemberhentian guru honorer.
  • Masa Tenggang: Berikan masa tenggang yang cukup bagi guru honorer untuk menyelesaikan kewajibannya, seperti menyelesaikan administrasi atau mengembalikan inventaris sekolah.
  • Hak dan Kewajiban: Jelaskan hak dan kewajiban guru honorer yang diberhentikan, misalnya tentang pembayaran gaji terakhir atau pengembalian aset sekolah.
  • Dokumentasi: Simpan salinan surat pemberhentian dan dokumen pendukung lainnya untuk dokumentasi.

Ingat:

Pemberhentian guru honorer harus dilakukan dengan profesional dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pastikan Anda memahami hak dan kewajiban guru honorer dan proses yang benar dalam melakukan pemberhentian. Konsultasikan dengan pihak terkait seperti Dinas Pendidikan atau tenaga hukum untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.