Contoh Surat Pemberhentian Kerja Dari Perusahaan

2 min read Oct 07, 2024
Contoh Surat Pemberhentian Kerja Dari Perusahaan

Contoh Surat Pemberhentian Kerja dari Perusahaan

Berikut ini adalah contoh surat pemberhentian kerja dari perusahaan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

[Nama Perusahaan]

[Alamat Perusahaan]

[Nomor Telepon Perusahaan]

[Email Perusahaan]

[Tanggal]

Kepada Yth.

[Nama Karyawan]

[Alamat Karyawan]

Perihal: Pemberhentian Kerja

Dengan surat ini, kami memberitahukan bahwa hubungan kerja Anda dengan [Nama Perusahaan] berakhir pada tanggal [Tanggal Berakhir Kerja]. Hal ini dikarenakan [Alasan Pemberhentian]

[Jika ada, jelaskan lebih detail tentang alasan pemberhentian]

Kami mohon agar Anda dapat menyelesaikan tugas dan tanggung jawab Anda hingga tanggal [Tanggal Berakhir Kerja]. Kami akan memberikan surat keterangan kerja kepada Anda setelah Anda menyelesaikan semua kewajiban Anda terhadap [Nama Perusahaan].

[Jika ada, jelaskan tentang pembayaran pesangon, tunjangan, dan hak lainnya]

Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

[Nama Perusahaan]

[Jabatan Tertinggi]

Catatan:

  • Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan Anda.
  • Pastikan untuk menyertakan alasan yang jelas dan spesifik untuk pemberhentian kerja.
  • Pastikan untuk memberikan informasi yang akurat tentang tanggal berakhirnya hubungan kerja dan hak-hak karyawan.
  • Anda dapat menyertakan klausul yang mencantumkan kewajiban karyawan untuk mengembalikan aset perusahaan yang dipinjamkan.
  • Anda dapat menyertakan klausul tentang larangan karyawan untuk mengungkapkan rahasia perusahaan.

Penting:

  • Pastikan bahwa Anda telah mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
  • Disarankan untuk berkonsultasi dengan profesional hukum untuk memastikan bahwa surat pemberhentian kerja yang Anda buat sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Semoga contoh surat ini dapat membantu Anda dalam membuat surat pemberhentian kerja yang tepat.