Contoh Surat Pendelegasian Wewenang di Puskesmas
Surat pendelegasian wewenang merupakan surat resmi yang dibuat untuk memberikan wewenang kepada seorang pegawai atau pejabat tertentu untuk melakukan tugas dan kewajiban tertentu atas nama pejabat yang mendelegasikan wewenang tersebut. Di Puskesmas, surat pendelegasian wewenang sangat penting untuk menjamin kelancaran operasional dan pelaksanaan program kesehatan.
Berikut contoh surat pendelegasian wewenang di Puskesmas:
SURAT PENDELEGASIAN WEWENANG
Nomor: / /PUSK/ /2023
Perihal: Pendelegasian Wewenang
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : [Nama Kepala Puskesmas] Jabatan : Kepala Puskesmas [Nama Puskesmas] Alamat : [Alamat Puskesmas]
Mendelegasikan wewenang kepada:
Nama : [Nama Pegawai] Jabatan : [Jabatan Pegawai] Alamat : [Alamat Pegawai]
Untuk melakukan tugas dan kewajiban sebagai berikut:
- [Tuliskan tugas dan kewajiban yang didelegasikan secara spesifik]
- [Tuliskan tugas dan kewajiban yang didelegasikan secara spesifik]
- [Tuliskan tugas dan kewajiban yang didelegasikan secara spesifik]
Dengan ketentuan sebagai berikut:
- Pegawai yang diberi wewenang bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan tugas dan kewajiban yang didelegasikan.
- Pegawai yang diberi wewenang wajib melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kewajiban kepada Kepala Puskesmas.
- Pendelegasian wewenang ini berlaku sejak tanggal [Tanggal] dan dapat dicabut sewaktu-waktu oleh Kepala Puskesmas.
Demikian surat pendelegasian wewenang ini dibuat untuk diketahui dan dilaksanakan sebagaimana mestinya.
Mengetahui,
Kepala Puskesmas [Nama Puskesmas]
[Tanda Tangan dan Nama Terang]
[Stempel Puskesmas]
Catatan:
- Contoh di atas merupakan contoh surat pendelegasian wewenang yang dapat diubah sesuai dengan kebutuhan.
- Surat pendelegasian wewenang harus dibuat secara tertulis dan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang.
- Surat pendelegasian wewenang harus diberikan kepada pegawai yang diberi wewenang.
- Isi surat pendelegasian wewenang harus jelas, spesifik, dan mudah dipahami.
Manfaat Surat Pendelegasian Wewenang di Puskesmas:
- Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Kerja: Dengan adanya pendelegasian, tugas dan kewajiban dapat dibagi dan diselesaikan oleh orang yang tepat, sehingga meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
- Meningkatkan Motivasi Kerja: Pemberian wewenang kepada pegawai dapat meningkatkan motivasi dan rasa tanggung jawab mereka, sehingga dapat meningkatkan kinerja mereka.
- Membangun Kepercayaan: Pendelegasian wewenang menunjukkan kepercayaan kepala puskesmas kepada bawahannya, sehingga dapat membangun hubungan kerja yang positif.
- Meningkatkan Pengembangan Keterampilan Pegawai: Pegawai yang diberi wewenang dapat mengembangkan keterampilan dan pengalaman baru dalam menjalankan tugas dan kewajiban yang didelegasikan.
Semoga contoh surat pendelegasian wewenang di atas dapat membantu anda dalam mengelola Puskesmas dengan lebih efektif dan efisien.
