Contoh Surat Pengajuan Cuti di Luar Tanggungan
Berikut adalah contoh surat pengajuan cuti di luar tanggungan yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
Kepada Yth.
Bapak/Ibu [Jabatan]
[Nama Perusahaan]
di Tempat
Perihal: Permohonan Cuti di Luar Tanggungan
Dengan hormat,
Melalui surat ini, saya [Nama Lengkap], dengan nomor karyawan [Nomor Karyawan], mengajukan permohonan cuti di luar tanggungan selama [Jumlah Hari] hari, mulai tanggal [Tanggal Mulai Cuti] sampai dengan tanggal [Tanggal Selesai Cuti].
Cuti ini saya ajukan untuk keperluan [Alasan Cuti].
Selama masa cuti, saya akan bertanggung jawab penuh atas segala konsekuensi yang timbul, termasuk [Sebutkan Tanggung Jawab, misal: gaji, tunjangan, asuransi, dll.].
Saya memahami bahwa cuti ini tidak termasuk dalam hak cuti tahunan saya dan tidak mendapatkan [Sebutkan Tunjangan, misal: gaji, tunjangan, dll.] selama masa cuti.
Demikian permohonan ini saya sampaikan. Atas perhatian dan persetujuan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Tanda Tangan]
[Nama Tercetak]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]
Catatan:
- Silahkan sesuaikan contoh surat di atas dengan kebutuhan dan kondisi Anda.
- Pastikan untuk menyertakan alasan yang jelas dan spesifik dalam surat pengajuan.
- Jelaskan secara detail tentang tanggung jawab yang Anda tetap emban selama cuti.
- Perhatikan ejaan, tata bahasa, dan format penulisan surat.
- Sertakan tanda tangan dan nama tercetal Anda pada surat.
- Kirimkan surat pengajuan kepada pihak yang berwenang di perusahaan Anda.
Tips Tambahan:
- Komunikasikan dengan atasan Anda sebelum mengajukan permohonan cuti di luar tanggungan.
- Siapkan rencana kerja dan pastikan semua tugas pekerjaan Anda terselesaikan sebelum cuti.
- Tentukan pengganti untuk tugas Anda selama cuti.
- Berikan informasi kontak yang mudah dihubungi selama Anda cuti.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mengajukan permohonan cuti di luar tanggungan.
