Contoh Surat Pengangkatan Jabatan di Perusahaan
Surat pengangkatan jabatan merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mencantumkan pergantian posisi seseorang di perusahaan. Surat ini menjadi bukti resmi bahwa seseorang telah resmi diangkat ke jabatan baru, disertai dengan tanggung jawab dan kewajiban yang melekat padanya. Berikut adalah contoh surat pengangkatan jabatan di perusahaan:
Contoh Surat Pengangkatan Jabatan
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
SURAT PENGANGKATAN JABATAN
Nomor : [Nomor Surat]
Perihal : Pengangkatan Jabatan
Yang bertanda tangan di bawah ini:
[Nama Direktur/Pimpinan Perusahaan]
Sebagai [Jabatan Direktur/Pimpinan Perusahaan] di [Nama Perusahaan] dengan ini menerangkan bahwa:
[Nama Karyawan]
Yang beralamat di [Alamat Karyawan] dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] diangkat menjadi:
[Jabatan Baru]
[Departemen/Divisi]
Mulai tanggal [Tanggal Mulai Berlaku]
Dengan ketentuan sebagai berikut:
- [Kewajiban dan Tanggung Jawab]
- [Hak dan Kewenangan]
- [Gaji dan Tunjangan]
Surat pengangkatan jabatan ini dibuat dalam rangkap dua, satu untuk yang bersangkutan dan satu untuk arsip perusahaan.
Demikian surat pengangkatan jabatan ini dibuat dan ditetapkan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.
[Kota, Tanggal]
[Nama Direktur/Pimpinan Perusahaan]
[Jabatan Direktur/Pimpinan Perusahaan]
[Stempel Perusahaan]
Keterangan
- Nomor Surat: Sesuaikan dengan nomor surat yang berlaku di perusahaan Anda.
- Nama Karyawan: Ganti dengan nama karyawan yang diangkat.
- Nomor Induk Karyawan: Ganti dengan nomor induk karyawan yang bersangkutan.
- Jabatan Baru: Ganti dengan jabatan baru yang diangkat.
- Departemen/Divisi: Ganti dengan departemen/divisi tempat karyawan tersebut bekerja.
- Tanggal Mulai Berlaku: Ganti dengan tanggal mulai berlakunya jabatan baru.
- Kewajiban dan Tanggung Jawab: Isi bagian ini dengan kewajiban dan tanggung jawab yang melekat pada jabatan baru.
- Hak dan Kewenangan: Isi bagian ini dengan hak dan kewenangan yang melekat pada jabatan baru.
- Gaji dan Tunjangan: Isi bagian ini dengan rincian gaji dan tunjangan yang akan diterima karyawan.
Catatan:
- Surat pengangkatan jabatan ini hanya contoh, Anda dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan Anda.
- Pastikan Anda melakukan konsultasi dengan HRD atau bagian terkait untuk memastikan format surat yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Anda juga dapat menyertakan lampiran seperti SKP (Surat Keterangan Penilaian Kinerja) atau dokumen lain yang relevan.
Semoga contoh surat pengangkatan jabatan di perusahaan ini dapat membantu Anda.
