Contoh Surat Pengembalian Karyawan Outsourcing
Berikut adalah contoh surat pengembalian karyawan outsourcing yang dapat Anda gunakan sebagai panduan:
Perihal: Pengembalian Karyawan Outsourcing
Kepada Yth. [Nama Perusahaan Outsourcing] [Alamat Perusahaan Outsourcing]
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin memberitahukan bahwa kami akan mengembalikan karyawan outsourcing atas nama [Nama Karyawan] yang bertugas sebagai [Jabatan] di perusahaan kami, [Nama Perusahaan] terhitung mulai tanggal [Tanggal] sehubungan dengan [Alasan Pengembalian].
Selama masa kerjanya di perusahaan kami, [Nama Karyawan] telah menunjukkan dedikasi dan kinerja yang baik.
Sebagai bentuk apresiasi, kami mengucapkan terima kasih atas jasa [Nama Karyawan] selama bekerja di perusahaan kami.
Demikian surat ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan Penanggung Jawab]
[Tanda Tangan]
[Nama Terang]
Beberapa Hal Penting yang Perlu Diperhatikan Dalam Surat Pengembalian Karyawan Outsourcing:
- Pastikan alamat dan nama perusahaan outsourcing benar.
- Tuliskan nama karyawan yang akan dikembalikan secara lengkap.
- Sebutkan alasan pengembalian karyawan dengan jelas dan spesifik.
- Tuliskan tanggal pengembalian karyawan.
- Tuliskan ucapan terima kasih atas jasa karyawan.
- Tanda tangani surat dengan nama dan jabatan penanggung jawab.
Catatan:
- Anda dapat menyesuaikan contoh surat di atas dengan kebutuhan dan situasi Anda.
- Pastikan untuk memeriksa kembali isi surat sebelum mengirimkan.
- Anda juga dapat menyertakan surat referensi untuk karyawan yang dikembalikan, jika diperlukan.
