Contoh Surat Pengembalian Karyawan ke HRD
Berikut contoh surat pengembalian karyawan ke HRD yang bisa Anda gunakan sebagai referensi:
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]
[Nomor Telepon Perusahaan]
[Email Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth.
[Nama HRD]
[Jabatan HRD]
Di tempat
Perihal: Pengembalian Karyawan
Dengan hormat,
Melalui surat ini, kami ingin menginformasikan bahwa kami mengembalikan karyawan bernama [Nama Karyawan] yang sebelumnya kami terima melalui program [Nama Program].
[Nama Karyawan] dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] telah bekerja di perusahaan kami sejak tanggal [Tanggal Masuk Kerja].
Alasan pengembalian [Nama Karyawan] adalah [Sebutkan Alasan Pengembalian].
Kami mohon Bapak/Ibu untuk dapat memproses pengembalian [Nama Karyawan] sesuai dengan prosedur yang berlaku di perusahaan.
Demikian surat ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
[Nama Perusahaan]
[Jabatan]
[Tanda Tangan]
[Stempel]
Catatan:
- Silakan sesuaikan isi surat dengan kondisi yang sebenarnya.
- Anda dapat menambahkan lampiran berupa surat pernyataan dari karyawan yang dikembalikan.
- Pastikan surat tersebut ditandatangani dan di cap oleh pihak perusahaan.
Tips Menulis Surat Pengembalian Karyawan
- Gunakan bahasa yang sopan dan profesional.
- Sebutkan alasan pengembalian karyawan dengan jelas dan spesifik.
- Sertakan data karyawan yang lengkap.
- Periksa kembali surat sebelum dikirim.
Penting: Pastikan Anda memahami peraturan dan prosedur yang berlaku di perusahaan Anda terkait pengembalian karyawan.
