Contoh Surat Pengunduran Diri Anggota Serikat Pekerja

3 min read Oct 15, 2024
Contoh Surat Pengunduran Diri Anggota Serikat Pekerja

Contoh Surat Pengunduran Diri Anggota Serikat Pekerja

Berikut adalah contoh surat pengunduran diri anggota serikat pekerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

Kepada Yth.

Ketua Serikat Pekerja

[Nama Perusahaan]

di Tempat

Perihal: Permohonan Pengunduran Diri sebagai Anggota Serikat Pekerja

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

  • Nama: [Nama Lengkap Anda]
  • Nomor Induk Karyawan: [Nomor Induk Karyawan Anda]
  • Jabatan: [Jabatan Anda]

Menyatakan dengan ini bahwa saya mengajukan permohonan pengunduran diri sebagai anggota Serikat Pekerja [Nama Serikat Pekerja] di [Nama Perusahaan] terhitung mulai tanggal [Tanggal Pengunduran Diri].

Permohonan pengunduran diri ini saya sampaikan karena [alasan pengunduran diri, contoh: beralih ke pekerjaan lain, pindah domisili, dll.].

Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[Tanda Tangan Anda]

[Nama Lengkap Anda]

Catatan:

  • Anda dapat menyesuaikan isi surat dengan alasan dan kondisi pengunduran diri Anda.
  • Pastikan Anda menyertakan tanggal pengunduran diri yang jelas.
  • Anda dapat menyertakan salinan surat pengunduran diri kepada HRD perusahaan.
  • Anda juga dapat menyertakan alasan pribadi dalam surat, namun hindari memberikan alasan yang bersifat sensitif atau merugikan perusahaan.

Tips Tambahan:

  • Bersikaplah profesional: Sampaikan surat pengunduran diri Anda dengan sopan dan profesional.
  • Terima kasih atas kesempatan: Sampaikan ucapan terima kasih atas kesempatan yang telah diberikan selama menjadi anggota serikat pekerja.
  • Hindari konflik: Jika ada alasan khusus, sampaikan dengan bijak dan hindari perdebatan atau konflik.
  • Jaga hubungan baik: Meskipun mengundurkan diri, usahakan untuk menjaga hubungan baik dengan anggota serikat pekerja dan perusahaan.

Ingatlah bahwa peraturan dan prosedur pengunduran diri anggota serikat pekerja dapat berbeda di setiap perusahaan. Selalu pastikan untuk mengikuti aturan yang berlaku di perusahaan Anda.