Contoh Surat Perjanjian Pengalihan Karyawan
Surat Perjanjian Pengalihan Karyawan adalah dokumen penting yang mengatur proses perpindahan karyawan dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Dokumen ini memuat kesepakatan antara kedua belah pihak terkait hak dan kewajiban karyawan yang dialihkan. Berikut contoh surat perjanjian pengalihan karyawan:
SURAT PERJANJIAN PENGALIHAN KARYAWAN
Nomor : 001/SP-PK/PT.A/2023
Tanggal : 20 Februari 2023
Yang bertanda tangan di bawah ini :
-
PT. A
- Berkedudukan di [Alamat PT. A]
- Diwakili oleh [Nama Direktur] selaku [Jabatan]
- Selanjutnya disebut "Pihak Pertama"
-
PT. B
- Berkedudukan di [Alamat PT. B]
- Diwakili oleh [Nama Direktur] selaku [Jabatan]
- Selanjutnya disebut "Pihak Kedua"
Menyatakan telah mencapai kesepakatan tentang Pengalihan Karyawan, sebagaimana tertuang dalam pasal-pasal berikut:
Pasal 1 : Pokok Perjanjian
- Pihak Pertama menugaskan dan Pihak Kedua menerima pengalihan karyawan yang tercantum dalam Lampiran 1 (Daftar Karyawan) dari Pihak Pertama ke Pihak Kedua.
Pasal 2 : Tanggal Berlaku Pengalihan
- Pengalihan karyawan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 berlaku efektif mulai tanggal [Tanggal].
Pasal 3 : Hak dan Kewajiban Pihak Pertama
- Pihak Pertama bertanggung jawab atas pembayaran gaji dan tunjangan karyawan yang dialihkan hingga tanggal [Tanggal].
- Pihak Pertama wajib menyerahkan semua dokumen dan data karyawan yang dialihkan kepada Pihak Kedua, termasuk tetapi tidak terbatas pada:
- Daftar kehadiran karyawan
- Slip gaji karyawan
- Data kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Dokumen kontrak kerja karyawan
- Pihak Pertama wajib memberikan informasi yang benar dan lengkap kepada Pihak Kedua mengenai status karyawan yang dialihkan.
Pasal 4 : Hak dan Kewajiban Pihak Kedua
- Pihak Kedua bertanggung jawab atas pembayaran gaji dan tunjangan karyawan yang dialihkan mulai tanggal [Tanggal].
- Pihak Kedua wajib menerima dan mempekerjakan karyawan yang dialihkan dengan posisi dan jabatan yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan mereka.
- Pihak Kedua wajib memberikan kesempatan kepada karyawan yang dialihkan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan oleh Pihak Kedua.
- Pihak Kedua wajib memberikan perlakuan yang sama kepada karyawan yang dialihkan dengan karyawan lain di Pihak Kedua.
Pasal 5 : Penyelesaian Perselisihan
- Segala perselisihan yang timbul sehubungan dengan pelaksanaan Perjanjian ini akan diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat.
- Jika musyawarah tidak mencapai kesepakatan, maka perselisihan akan diselesaikan melalui pengadilan yang berwenang.
Pasal 6 : Ketentuan Lainnya
- Perjanjian ini dibuat dalam rangkap dua (2) eksemplar, masing-masing bermaterai cukup dan memiliki kekuatan hukum yang sama.
- Perjanjian ini dapat diubah atau diperbarui dengan kesepakatan tertulis dari kedua belah pihak.
Demikian Surat Perjanjian Pengalihan Karyawan ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal dan tempat tersebut di atas.
Pihak Pertama
PT. A
[Nama Direktur]
[Jabatan]
[Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan]
Pihak Kedua
PT. B
[Nama Direktur]
[Jabatan]
[Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan]
Lampiran :
- Daftar Karyawan
Catatan:
- Contoh surat perjanjian ini hanya contoh, dan perlu disesuaikan dengan kebutuhan dan situasi masing-masing perusahaan.
- Sebaiknya konsultasikan dengan ahli hukum untuk memastikan validitas dan kelengkapan dokumen.
- Pastikan semua pihak memahami isi dan maksud dari perjanjian ini sebelum menandatanganinya.
Semoga contoh surat perjanjian pengalihan karyawan ini bermanfaat.
