Contoh Surat Permohonan Pemberhentian Gaji Pns

3 min read Oct 23, 2024
Contoh Surat Permohonan Pemberhentian Gaji Pns

Contoh Surat Permohonan Pemberhentian Gaji PNS

Berikut adalah contoh surat permohonan pemberhentian gaji PNS yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:

[Nama Instansi]

[Alamat Instansi]

[Nomor Telepon Instansi]

[Email Instansi]

[Tanggal]

Perihal: Permohonan Pemberhentian Gaji PNS

Kepada Yth.

[Jabatan Pejabat yang dituju]

[Instansi]

[Alamat Instansi]

Dengan hormat,

Yang bertanda tangan di bawah ini:

[Nama Lengkap]

[NIP]

[Jabatan]

[Unit Kerja]

Dengan ini mengajukan permohonan pemberhentian gaji PNS dengan alasan [Sebutkan alasan permohonan pemberhentian gaji PNS]

[Sebutkan alasan lengkap dan rinci mengapa Anda mengajukan permohonan pemberhentian gaji PNS]

Sehubungan dengan hal tersebut, saya mohon Bapak/Ibu dapat menyetujui permohonan saya ini. Atas perhatian dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

[Nama Lengkap]

[Tanda Tangan]

[NIP]

Catatan:

  • Alasan: Anda perlu menyebutkan alasan yang jelas dan spesifik untuk mengajukan permohonan pemberhentian gaji PNS. Misalnya:
    • Penurunan pangkat/jabatan: Anda mungkin mengajukan permohonan pemberhentian gaji jika Anda diturunkan pangkat atau jabatan.
    • Cuti tanpa gaji: Anda mungkin mengajukan permohonan pemberhentian gaji jika Anda mengambil cuti tanpa gaji.
    • Pensiun: Anda mungkin mengajukan permohonan pemberhentian gaji jika Anda sudah memasuki masa pensiun.
    • Alasan lain yang sah: Jika ada alasan lain yang sah, Anda dapat menyertakannya di surat permohonan ini.
  • Lampiran: Anda dapat menyertakan lampiran jika diperlukan, misalnya surat keterangan dari instansi terkait.
  • Surat permohonan ini hanya contoh: Anda perlu memodifikasinya sesuai dengan kebutuhan dan situasi Anda.
  • Anda perlu berkonsultasi dengan instansi terkait untuk memastikan prosedur yang benar dalam mengajukan permohonan pemberhentian gaji PNS.

Penting untuk diingat:

  • Pemberhentian gaji PNS dapat mengakibatkan berbagai konsekuensi, termasuk hilangnya tunjangan dan hak-hak lainnya.
  • Sebelum mengajukan permohonan pemberhentian gaji, pastikan Anda telah memahami semua konsekuensi yang mungkin terjadi.
  • Anda perlu berkonsultasi dengan instansi terkait untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap dan akurat.