Contoh Surat Permohonan Pensiun Dini Karena Sakit

3 min read Oct 24, 2024
Contoh Surat Permohonan Pensiun Dini Karena Sakit

Contoh Surat Permohonan Pensiun Dini Karena Sakit

Kepada Yth.

Bapak/Ibu [Jabatan] di [Nama Perusahaan]

Perihal: Permohonan Pensiun Dini

Dengan hormat,

Yang bertanda tangan di bawah ini:

  • Nama: [Nama Lengkap Anda]
  • Nomor Induk Pegawai: [Nomor Induk Pegawai Anda]
  • Jabatan: [Jabatan Anda]
  • Bagian: [Bagian Anda]

Dengan ini mengajukan permohonan pensiun dini dari perusahaan [Nama Perusahaan] terhitung mulai tanggal [Tanggal Pensiun Dini yang Diinginkan]. Permohonan ini saya ajukan karena alasan kesehatan yang tidak memungkinkan saya untuk terus bekerja secara optimal.

Kondisi Kesehatan:

[Jelaskan kondisi kesehatan Anda secara singkat dan jelas. Sebutkan jenis penyakit atau gangguan kesehatan yang Anda alami. Anda dapat menyertakan surat keterangan dokter sebagai lampiran jika diperlukan.]

Alasan Permohonan Pensiun Dini:

[Jelaskan alasan Anda mengajukan permohonan pensiun dini. Pastikan alasan tersebut terhubung dengan kondisi kesehatan Anda. Misalnya, Anda kesulitan menjalankan tugas karena kondisi kesehatan Anda, atau Anda membutuhkan waktu untuk fokus pada pengobatan.]

Dampak terhadap Pekerjaan:

[Jelaskan bagaimana kondisi kesehatan Anda berdampak pada pekerjaan Anda. Misalnya, Anda mengalami kesulitan berkonsentrasi, sering sakit, atau tidak dapat bekerja dengan optimal.]

Penutup:

Demikian surat permohonan pensiun dini ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Atas perhatian dan pertimbangan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

[Tanda Tangan Anda]

[Nama Lengkap Anda]

[Nomor Induk Pegawai]

Lampiran:

  • [Surat Keterangan Dokter (jika ada)]

Catatan:

  • Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan situasi dan kondisi Anda.
  • Pastikan untuk mencantumkan semua informasi yang diperlukan dengan jelas dan akurat.
  • Anda dapat menyertakan lampiran seperti surat keterangan dokter untuk mendukung permohonan Anda.
  • Konsultasikan dengan bagian HRD perusahaan Anda untuk mengetahui prosedur dan persyaratan yang berlaku.