Contoh Surat Pernyataan Dari Atasan Langsung

3 min read Oct 26, 2024
Contoh Surat Pernyataan Dari Atasan Langsung

Contoh Surat Pernyataan dari Atasan Langsung

Surat pernyataan dari atasan langsung merupakan dokumen penting yang berisi keterangan dan pernyataan resmi mengenai bawahannya. Surat ini biasanya digunakan untuk berbagai keperluan, seperti:

  • Permohonan cuti
  • Permohonan izin keluar negeri
  • Permohonan pindah tugas
  • Pengajuan promosi
  • Permohonan beasiswa
  • Pelamar kerja

Berikut adalah contoh surat pernyataan dari atasan langsung:

Contoh Surat Pernyataan untuk Permohonan Cuti

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : [Nama Atasan Langsung] Jabatan : [Jabatan Atasan Langsung] Unit Kerja : [Unit Kerja Atasan Langsung]

Dengan ini menyatakan bahwa:

[Nama Bawahan] Jabatan : [Jabatan Bawahan] Unit Kerja : [Unit Kerja Bawahan]

Adalah benar karyawan di bawah tanggung jawab saya dan mengajukan permohonan cuti [jenis cuti] selama [lama cuti] hari, terhitung mulai tanggal [tanggal mulai cuti] sampai dengan tanggal [tanggal selesai cuti].

Selama masa cuti, pekerjaan [Nama Bawahan] akan didelegasikan kepada [Nama Pengganti] dan saya akan mengawasi serta bertanggung jawab atas kelancaran pekerjaannya.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

[Kota] , [Tanggal]

[Tanda Tangan Atasan Langsung]

[Nama Tercetak Atasan Langsung]

Tips Menulis Surat Pernyataan dari Atasan Langsung:

  • Jujur dan Akurat: Pastikan informasi yang tercantum dalam surat benar dan sesuai dengan fakta.
  • Formal dan Profesional: Gunakan bahasa formal dan profesional dalam penulisan surat.
  • Lengkap dan Rinci: Sertakan semua informasi penting yang diperlukan, seperti nama lengkap, jabatan, unit kerja, dan alasan penulisan surat.
  • Tanda Tangan dan Stempel: Pastikan surat ditandatangani dan diberi stempel resmi perusahaan.

Catatan:

  • Anda dapat memodifikasi contoh surat ini sesuai dengan kebutuhan dan tujuan penulisan.
  • Setiap perusahaan memiliki format surat resmi yang berbeda. Pastikan Anda mengikuti format surat yang berlaku di perusahaan Anda.
  • Sebaiknya konsultasikan dengan bagian HRD perusahaan Anda untuk mendapatkan format surat resmi yang benar.

Semoga contoh surat ini bermanfaat bagi Anda.