Contoh Surat Pernyataan Izin Orang Tua untuk Bekerja
Surat Pernyataan Izin Orang Tua untuk Bekerja ini biasanya dibutuhkan oleh perusahaan atau instansi sebagai syarat untuk mempekerjakan seseorang yang masih di bawah umur. Surat ini menjadi bukti bahwa orang tua atau wali menyetujui dan mengizinkan anaknya untuk bekerja.
Berikut adalah contoh surat pernyataan izin orang tua untuk bekerja:
SURAT PERNYATAAN IZIN ORANG TUA
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ..................................... NIK : ..................................... Alamat : ..................................... Hubungan dengan Anak : .....................................
Menerangkan bahwa:
Nama Anak : ..................................... Tanggal Lahir : ..................................... Alamat : .....................................
Adalah anak kandung/anak asuh saya yang sah. Dengan ini saya menyatakan bahwa saya menyetujui dan mengizinkan anak saya tersebut untuk bekerja di [Nama Perusahaan/Instansi] dengan posisi [Jabatan] dan memahami segala risiko dan tanggung jawab yang timbul selama proses bekerja.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hormat Saya,
.....................................
[Tanda Tangan Orang Tua/Wali]
[Nama Terang]
[Stempel]
Catatan:
- Nama Perusahaan/Instansi: Sebutkan nama perusahaan/instansi tempat anak Anda bekerja.
- Jabatan: Sebutkan jabatan yang akan dipegang anak Anda.
- Risiko dan Tanggung Jawab: Sebutkan contoh risiko dan tanggung jawab yang mungkin timbul selama bekerja, misalnya risiko kecelakaan kerja, tanggung jawab atas pekerjaan, dan lain sebagainya.
- Stempel: Jika ada, lampirkan stempel orang tua/wali.
Perlu Diperhatikan:
- Surat pernyataan ini hanya contoh dan dapat dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan.
- Pastikan semua data yang tercantum di dalam surat benar dan lengkap.
- Sertakan fotokopi identitas orang tua/wali sebagai bukti identitas.
- Pastikan anak Anda sudah memenuhi persyaratan usia minimum untuk bekerja.
- Selalu konsultasikan dengan perusahaan/instansi terkait mengenai syarat dan ketentuan yang berlaku.
Semoga informasi ini bermanfaat!
