Contoh Surat Pernyataan Pembayaran Gaji Secara Tunai

3 min read Oct 28, 2024
Contoh Surat Pernyataan Pembayaran Gaji Secara Tunai

Contoh Surat Pernyataan Pembayaran Gaji Secara Tunai

Surat Pernyataan Pembayaran Gaji Secara Tunai

Kepada Yth.

[Nama Instansi/Perusahaan]

Perihal : Pernyataan Pembayaran Gaji Secara Tunai

Dengan surat pernyataan ini, saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : [Nama Lengkap] NIK : [Nomor Induk Karyawan] Jabatan : [Jabatan]

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa saya bersedia menerima pembayaran gaji secara tunai. Saya memahami dan menyetujui segala risiko yang mungkin timbul akibat penerimaan gaji secara tunai, termasuk tetapi tidak terbatas pada :

  • Hilangnya uang gaji akibat pencurian, kehilangan, atau bencana alam.
  • Kesulitan dalam mencatat dan mengelola pengeluaran.
  • Risiko pemalsuan uang.

Saya juga memahami bahwa [Nama Instansi/Perusahaan] tidak bertanggung jawab atas segala bentuk kerugian yang mungkin terjadi akibat penerimaan gaji secara tunai.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun.

Hormat Saya,

[Nama Lengkap]

[Tanda Tangan]

[Tanggal]

Catatan :

  • Anda dapat memodifikasi isi surat pernyataan ini sesuai dengan kebutuhan Anda.
  • Pastikan untuk mencantumkan semua informasi yang diperlukan, seperti nama instansi/perusahaan, nama Anda, NIK, dan jabatan Anda.
  • Anda juga dapat menyertakan informasi tentang frekuensi pembayaran gaji (misalnya, bulanan, mingguan, atau harian).
  • Surat pernyataan ini sebaiknya dibuat dalam bentuk tertulis dan ditandatangani oleh Anda.

Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan saat menggunakan surat pernyataan pembayaran gaji secara tunai :

  • Keamanan: Pastikan Anda menyimpan uang gaji dengan aman dan bertanggung jawab.
  • Pencatatan: Sebaiknya Anda mencatat semua pengeluaran Anda untuk memudahkan dalam mengelola keuangan.
  • Alternatif: Anda dapat mempertimbangkan untuk menggunakan rekening bank untuk menerima gaji Anda.
  • Konsultasi: Disarankan untuk berkonsultasi dengan pihak terkait, seperti HRD atau bagian keuangan, untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang kebijakan pembayaran gaji.

Semoga informasi ini bermanfaat!