Contoh Surat Addendum Perubahan Gaji
Surat Addendum Perubahan Gaji merupakan surat tambahan yang dibuat untuk merubah isi dari Surat Perjanjian Kerja (SPK) yang telah disepakati sebelumnya. Biasanya, perubahan ini dilakukan untuk mencantumkan penyesuaian gaji yang disepakati bersama antara pekerja dan pemberi kerja.
Berikut contoh surat addendum perubahan gaji:
SURAT ADDENDUM PERJANJIAN KERJA
Nomor: …/ADD/…/…/…
Yang bertanda tangan di bawah ini:
- Nama: [Nama Pemberi Kerja]
- Jabatan: [Jabatan Pemberi Kerja]
- Alamat: [Alamat Pemberi Kerja]
- Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama: [Nama Perusahaan]
- Selanjutnya disebut “PIHAK PERTAMA”
Dan
- Nama: [Nama Pekerja]
- Jabatan: [Jabatan Pekerja]
- Alamat: [Alamat Pekerja]
- Selanjutnya disebut “PIHAK KEDUA”
Menyatakan bahwa:
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk merubah isi dari Surat Perjanjian Kerja Nomor: …/SPK/…/…/… tanggal … dengan ditambahkan pasal baru tentang gaji sebagai berikut:
Pasal … tentang Gaji
- Gaji pokok PIHAK KEDUA sebesar Rp. …,- ( … Rupiah) per bulan.
- Gaji pokok PIHAK KEDUA akan dibayarkan setiap tanggal …
- (Tambahkan poin tentang tunjangan dan lain-lain jika ada)
Bahwa Addendum Perjanjian Kerja ini ditandatangani oleh kedua belah pihak pada tanggal dan tempat tersebut di atas.
PIHAK PERTAMA
[Tanda Tangan dan Nama Lengkap]
PIHAK KEDUA
[Tanda Tangan dan Nama Lengkap]
Keterangan:
- Pasal ...: Sesuaikan nomor pasal dengan SPK yang sudah ada.
- Rp. …,-: Ganti dengan jumlah gaji baru yang disepakati.
- Tambahkan poin tentang tunjangan dan lain-lain jika ada: Tuliskan secara detail mengenai tunjangan dan komponen gaji lainnya yang telah disepakati.
- …/ADD/…/…/…: Ganti dengan nomor addendum.
Catatan:
- Pastikan isi Addendum Perjanjian Kerja sesuai dengan kesepakatan yang telah dibuat.
- Siapkan 2 rangkap Addendum Perjanjian Kerja, masing-masing ditandatangani oleh kedua belah pihak.
- Simpan Addendum Perjanjian Kerja dengan rapi untuk arsip.
Selain contoh surat addendum di atas, beberapa hal penting yang perlu diperhatikan saat membuat addendum perubahan gaji:
- Alasan Perubahan Gaji: Jelaskan dengan jelas dan spesifik alasan perubahan gaji. Misalnya, karena kenaikan kinerja, promosi jabatan, atau penyesuaian inflasi.
- Tanggal Berlaku: Tentukan tanggal efektif berlakunya perubahan gaji.
- Ketentuan Lain: Jika ada ketentuan lain yang berkaitan dengan perubahan gaji, seperti masa kontrak baru, tugas baru, atau perubahan tunjangan, maka perlu dicantumkan dalam addendum.
Dengan membuat Addendum Perjanjian Kerja secara jelas dan tepat, Anda dapat memastikan bahwa perubahan gaji yang disepakati terdokumentasikan dengan baik dan mengikat kedua belah pihak.
