Contoh Surat Appraisal Performance
Surat Appraisal Performance adalah dokumen resmi yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan selama periode tertentu. Surat ini berisi penilaian atas capaian, perkembangan, dan potensi karyawan. Surat appraisal performance juga dapat digunakan sebagai bahan untuk pengembangan karir dan pemberian penghargaan kepada karyawan.
Berikut adalah contoh surat appraisal performance:
[Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan]
[Tanggal]
Kepada Yth. [Nama Karyawan] [Jabatan] [Departemen]
Perihal: Penilaian Kinerja
Dengan hormat,
Sehubungan dengan pelaksanaan program penilaian kinerja karyawan, dengan ini kami sampaikan penilaian kinerja Bapak/Ibu untuk periode [periode penilaian].
I. Data Pribadi
- Nama Karyawan: [Nama Karyawan]
- Jabatan: [Jabatan]
- Departemen: [Departemen]
II. Penilaian Kinerja
A. Kriteria Penilaian
- [Kriteria 1]: [deskripsi kriteria]
- [Kriteria 2]: [deskripsi kriteria]
- [Kriteria 3]: [deskripsi kriteria]
B. Penilaian
| Kriteria | Penilaian | Keterangan |
|---|---|---|
| [Kriteria 1] | [Penilaian] | [Keterangan] |
| [Kriteria 2] | [Penilaian] | [Keterangan] |
| [Kriteria 3] | [Penilaian] | [Keterangan] |
C. Kekuatan
- [Kekuatan 1]
- [Kekuatan 2]
D. Kelemahan
- [Kelemahan 1]
- [Kelemahan 2]
III. Saran dan Rekomendasi
- [Saran dan rekomendasi 1]
- [Saran dan rekomendasi 2]
IV. Kesimpulan
Berdasarkan penilaian kinerja yang telah dilakukan, Bapak/Ibu menunjukkan [penilaian umum] dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. [Tambahkan kalimat terkait potensi dan pengembangan karyawan]
V. Tanda Tangan
[Nama Atasan] [Jabatan]
Catatan:
- Isi surat appraisal performance disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
- Gunakan bahasa yang formal dan profesional.
- Jelaskan penilaian secara detail dan objektif.
- Berikan saran dan rekomendasi yang konstruktif untuk pengembangan karyawan.
Semoga contoh surat appraisal performance ini dapat bermanfaat.
