Contoh Surat Cuti Melahirkan untuk Pegawai Puskesmas
Berikut adalah contoh surat cuti melahirkan yang dapat digunakan oleh pegawai Puskesmas:
[Nama Puskesmas] [Alamat Puskesmas]
Nomor : [Nomor Surat] Perihal : Permohonan Cuti Melahirkan
Kepada Yth. [Jabatan Pimpinan] [Nama Puskesmas] [Alamat Puskesmas]
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : [Nama Pegawai] NIP : [NIP Pegawai] Jabatan : [Jabatan Pegawai]
Dengan ini mengajukan permohonan cuti melahirkan selama [Jumlah hari] hari, terhitung mulai tanggal [Tanggal Mulai Cuti] sampai dengan tanggal [Tanggal Selesai Cuti].
Permohonan cuti ini berdasarkan surat keterangan dokter dari [Nama Rumah Sakit/Klinik] dengan nomor [Nomor Surat Keterangan] yang menyatakan bahwa saya diperkirakan akan melahirkan pada tanggal [Tanggal Perkiraan Lahir].
Selama masa cuti, saya mohon kiranya dapat diberikan tunjangan selama masa cuti melahirkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Demikian permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Tanda Tangan] [Nama Pegawai]
Lampiran:
- Surat Keterangan Dokter
Catatan:
- Nama Puskesmas, Alamat Puskesmas, Nomor Surat, dan Nomor NIP diubah sesuai dengan data Anda.
- Jumlah hari cuti disesuaikan dengan aturan yang berlaku di Puskesmas Anda.
- Tanggal mulai cuti, tanggal selesai cuti, dan tanggal perkiraan lahir disesuaikan dengan kondisi Anda.
- Nama Rumah Sakit/Klinik dan Nomor Surat Keterangan disesuaikan dengan data yang Anda miliki.
- Tunjangan selama masa cuti dapat disesuaikan dengan peraturan yang berlaku di Puskesmas Anda.
- Pastikan surat permohonan cuti Anda ditulis dengan rapi dan jelas.
Semoga contoh surat ini dapat membantu Anda dalam mengajukan permohonan cuti melahirkan.
