Contoh Surat Izin Pegawai Tidak Masuk Kerja
Berikut adalah contoh surat izin pegawai tidak masuk kerja yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
Kepada Yth. Bapak/Ibu [Jabatan] [Nama Perusahaan] Di Tempat
Perihal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: [Nama Pegawai] Jabatan: [Jabatan Pegawai] Nomor Pegawai: [Nomor Pegawai]
Dengan ini mengajukan permohonan izin tidak masuk kerja pada tanggal [Tanggal] dikarenakan [Alasan Tidak Masuk Kerja]
Sebagai informasi, saya akan kembali bekerja pada tanggal [Tanggal Kembali Kerja]. Selama ketidakhadiran saya, saya dapat dihubungi melalui nomor telepon [Nomor Telepon].
Demikian surat permohonan ini saya buat, atas perhatian dan pertimbangannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
[Nama Pegawai]
Catatan:
- Pastikan untuk menyesuaikan isi surat dengan kondisi Anda.
- Gunakan bahasa yang sopan dan formal.
- Sertakan alasan yang jelas dan valid.
- Tuliskan tanggal kembali kerja yang pasti.
- Berikan nomor kontak yang dapat dihubungi.
- Surat izin harus ditandatangani oleh pemohon.
- Jika diperlukan, lampirkan dokumen pendukung (misalnya, surat keterangan dokter).
Beberapa contoh alasan tidak masuk kerja:
- Sakit
- Mengurus keluarga yang sakit
- Mengikuti kegiatan keluarga
- Mengikuti urusan pribadi
- Liburan
Tips:
- Ajukan permohonan izin sebelum tanggal ketidakhadiran.
- Berikan informasi yang lengkap dan jelas.
- Hubungi atasan Anda secara langsung jika ada perubahan.
- Jaga komunikasi yang baik dengan atasan dan rekan kerja.
Semoga contoh surat izin ini bermanfaat bagi Anda.
