Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Via Wa

3 min read Sep 06, 2024
Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja Via Wa

Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja via Wakeyword

Berikut adalah contoh surat izin tidak masuk kerja yang dapat Anda gunakan, baik untuk izin sakit, izin pribadi, atau izin untuk keperluan keluarga:

Kepada Yth. Bapak/Ibu [Nama Atasan]

Perihal: Permohonan Izin Tidak Masuk Kerja

Dengan hormat,

Melalui surat ini, saya [Nama Anda], dengan nomor induk pegawai [Nomor Induk Pegawai], memohon izin tidak masuk kerja pada tanggal [Tanggal], dikarenakan [Alasan tidak masuk kerja].

Saya mohon maaf atas ketidakhadiran saya dan akan segera menyelesaikan tugas yang tertunda.

Demikian surat permohonan izin ini saya sampaikan. Atas perhatian dan pengertiannya, saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

[Nama Anda]

Catatan:

  • Silahkan ganti bagian yang dikurung dengan informasi yang sesuai.
  • Anda dapat menambahkan informasi tambahan seperti alamat, nomor telepon, dan alamat email Anda di bagian bawah surat.
  • Jika izin tidak masuk kerja dikarenakan sakit, Anda dapat menyertakan surat keterangan dokter.
  • Jika izin dikarenakan keperluan keluarga, Anda dapat menambahkan detail singkat tentang keperluan keluarga tersebut.

Cara Mengirim Surat Izin:

  • Anda dapat mengirimkan surat izin ini melalui email, WhatsApp, atau aplikasi pesan lainnya.
  • Pastikan Anda mengirimkan surat izin ini kepada atasan Anda dengan format yang mudah dibaca.
  • Pastikan Anda menggunakan bahasa yang sopan dan profesional.

Tips Tambahan:

  • Sebaiknya hubungi atasan Anda terlebih dahulu untuk memberitahukan alasan tidak masuk kerja.
  • Jika memungkinkan, selesaikan tugas yang mendesak sebelum Anda tidak masuk kerja.
  • Jika Anda akan absen lebih dari satu hari, informasikan kepada atasan Anda dan tunjuk rekan kerja yang dapat menggantikan tugas Anda.
  • Pastikan Anda selalu menjaga komunikasi dengan atasan Anda selama masa izin.

Penting untuk diingat bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda mengenai izin tidak masuk kerja. Pastikan Anda memahami kebijakan perusahaan Anda sebelum mengirimkan surat izin.