Contoh Surat Keputusan Kenaikan Jabatan
Surat Keputusan (SK) Kenaikan Jabatan merupakan dokumen resmi yang menerangkan bahwa seorang karyawan telah dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi. SK ini menjadi bukti formal atas kenaikan jabatan dan menjadi dasar untuk penyesuaian gaji dan tunjangan.
Berikut ini contoh format SK Kenaikan Jabatan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : 001/SK/HRD/VII/2023
TENTANG
Kenaikan Jabatan
MEMPERHATIKAN
- Bahwa berdasarkan hasil penilaian kinerja dan potensi yang dimiliki, [Nama Karyawan] dinilai layak dan mampu untuk menduduki jabatan yang lebih tinggi;
- Bahwa untuk meningkatkan kinerja dan pengembangan karier karyawan, perlu dilakukan rotasi dan promosi jabatan;
- Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, perlu ditetapkan Surat Keputusan tentang Kenaikan Jabatan.
MEMUTUSKAN
MENEtapkan:
KESATU:
Menetapkan [Nama Karyawan] yang semula menduduki jabatan [Jabatan Lama] dengan Nomor Induk Karyawan [NIK] dinaikkan jabatannya menjadi [Jabatan Baru] terhitung mulai tanggal [Tanggal]
KEDUA:
Dengan diterbitkannya Surat Keputusan ini, maka segala hak dan kewajiban [Nama Karyawan] sesuai dengan jabatan baru yang dipegangnya.
KETIGA:
Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada Tanggal : [Tanggal]
[Jabatan]
[Nama Pimpinan]
[Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan]
Keterangan:
- Nomor: Nomor SK Kenaikan Jabatan. Pastikan nomor ini unik dan tidak sama dengan nomor SK lainnya.
- Tentang: Judul SK yang mencantumkan informasi tentang isi SK, yaitu Kenaikan Jabatan.
- Memperhatikan: Berisi poin-poin yang menjadi dasar dikeluarkannya SK, seperti hasil penilaian kinerja, potensi karyawan, dan kebutuhan organisasi.
- Memutuskan: Menetapkan keputusan yang diambil, yaitu kenaikan jabatan karyawan.
- Kesatu: Mencantumkan nama karyawan yang dipromosikan, jabatan lama, NIK, jabatan baru, dan tanggal efektif kenaikan jabatan.
- Kedua: Menjelaskan bahwa dengan SK ini, karyawan tersebut memperoleh hak dan kewajiban sesuai jabatan baru.
- Ketiga: Menyatakan tanggal berlakunya SK.
- Ditetapkan di dan Pada Tanggal: Mencantumkan lokasi dan tanggal penetapan SK.
- Jabatan, Nama Pimpinan, Tanda Tangan, dan Stempel Perusahaan: Menyertakan informasi mengenai jabatan, nama pemimpin yang menandatangani SK, tanda tangan, dan stempel perusahaan.
Catatan:
- Format SK di atas hanya sebagai contoh, dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
- Pastikan SK Kenaikan Jabatan dibuat dengan jelas, mudah dipahami, dan sesuai dengan prosedur yang berlaku di perusahaan.
Tips Menulis Surat Keputusan Kenaikan Jabatan:
- Gunakan bahasa yang formal dan mudah dipahami.
- Perhatikan tata bahasa dan ejaan.
- Pastikan semua informasi yang tercantum dalam SK benar dan akurat.
- Buatlah SK dengan format yang rapi dan profesional.
- Simpan SK Kenaikan Jabatan dengan baik sebagai dokumen penting.
Semoga contoh SK Kenaikan Jabatan di atas bermanfaat dan dapat membantu Anda dalam membuat SK yang profesional.
