Contoh Surat Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan
Surat Keputusan (SK) Kenaikan Jabatan Karyawan merupakan dokumen resmi yang menyatakan bahwa seorang karyawan telah diangkat ke jabatan yang lebih tinggi. SK ini dibuat oleh perusahaan dan menjadi dasar hukum bagi karyawan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di jabatan yang baru.
Berikut adalah contoh surat keputusan kenaikan jabatan karyawan:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : 001/SK/HRD-PT.ABC/I/2023
TENTANG
KENAIKAN JABATAN KARYAWAN
DIREKTUR PT. ABC
Menimbang :
- Bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja dan pengembangan sumber daya manusia, perusahaan perlu melakukan rotasi dan kenaikan jabatan karyawan;
- Bahwa berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan potensi yang dimiliki, [Nama Karyawan] dinilai layak dan memenuhi syarat untuk diangkat ke jabatan [Jabatan Baru];
- Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b, perlu ditetapkan Surat Keputusan tentang Kenaikan Jabatan Karyawan.
MENGINGAT :
- Anggaran Dasar PT. ABC;
- Peraturan Perusahaan PT. ABC;
- Keputusan Direksi PT. ABC Nomor 001/KEP/DIR-PT.ABC/XII/2022 tentang Pedoman Kenaikan Jabatan Karyawan.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU :
Menetapkan [Nama Karyawan] dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] yang sebelumnya menjabat sebagai [Jabatan Lama] diangkat menjadi [Jabatan Baru] di [Departemen/Bagian] PT. ABC terhitung mulai tanggal [Tanggal]
KEDUA :
Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diumumkan kepada yang bersangkutan.
KETIGA :
Segala sesuatu yang belum diatur dalam Surat Keputusan ini akan diatur kemudian.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada Tanggal : [Tanggal]
DIREKTUR
PT. ABC
[Nama Direktur]
[Tanda Tangan dan Cap Perusahaan]
Catatan:
- [Nama Karyawan], [Nomor Induk Karyawan], [Jabatan Lama], [Jabatan Baru], [Departemen/Bagian], [Tanggal]: Isi dengan data karyawan yang bersangkutan.
- [Kota], [Tanggal]: Sesuaikan dengan lokasi dan tanggal penetapan.
- [Nama Direktur]: Ganti dengan nama Direktur PT. ABC.
- [Tanda Tangan dan Cap Perusahaan]: Lengkapi dengan tanda tangan dan cap perusahaan.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pembuatan Surat Keputusan Kenaikan Jabatan:
- Isi Surat Keputusan: Pastikan semua informasi yang tertera dalam surat keputusan akurat dan sesuai dengan data karyawan yang bersangkutan.
- Format Surat Keputusan: Gunakan format surat keputusan yang baku dan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Bahasa: Gunakan bahasa yang formal, lugas, dan mudah dipahami.
- Tanda Tangan dan Cap Perusahaan: Pastikan surat keputusan ditandatangani oleh pejabat yang berwenang dan dilengkapi dengan cap perusahaan.
Selain contoh di atas, setiap perusahaan dapat mengembangkan format Surat Keputusan Kenaikan Jabatan yang sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan internal masing-masing.
