Contoh Surat Keputusan Pemberian Bonus

3 min read Sep 13, 2024
Contoh Surat Keputusan Pemberian Bonus

Contoh Surat Keputusan Pemberian Bonus

Keputusan Direktur PT [Nama Perusahaan] Nomor [Nomor Surat] Tahun [Tahun]

Tentang

Pemberian Bonus kepada Karyawan PT [Nama Perusahaan]

M E N G E T A H U I

Direktur PT [Nama Perusahaan]

[Nama Direktur]

Nomor Induk Pegawai: [Nomor Induk Direktur]

Menimbang:

  1. Bahwa PT [Nama Perusahaan] telah mencapai target kinerja yang telah ditetapkan untuk periode [Periode Kinerja];
  2. Bahwa sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja yang luar biasa dari seluruh karyawan PT [Nama Perusahaan], Direksi memandang perlu untuk memberikan bonus kepada seluruh karyawan;
  3. Bahwa untuk mengatur pemberian bonus tersebut, perlu ditetapkan Surat Keputusan Direktur.

Mengingat:

  1. Anggaran Dasar PT [Nama Perusahaan];
  2. Peraturan Perusahaan PT [Nama Perusahaan] tentang Pemberian Bonus.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan:

KESATU: Memberikan bonus kepada seluruh karyawan PT [Nama Perusahaan] dengan ketentuan sebagai berikut:

  • Nilai Bonus: [Nilai bonus per karyawan]
  • Cara Pembayaran: [Cara pembayaran, contoh: melalui rekening bank karyawan]
  • Tanggal Pembayaran: [Tanggal pembayaran bonus]

KEDUA: Bonus sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU diberikan kepada karyawan yang memenuhi kriteria sebagai berikut:

  • Karyawan tetap PT [Nama Perusahaan]: [Kriteria untuk karyawan tetap, contoh: telah bekerja minimal 1 tahun]
  • Karyawan kontrak PT [Nama Perusahaan]: [Kriteria untuk karyawan kontrak, contoh: telah bekerja minimal 6 bulan]

KETIGA: Surat Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

KEEMPAT: Apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di [Kota]

Pada tanggal [Tanggal]

Direktur

PT [Nama Perusahaan]

[Nama Direktur]

Nomor Induk Pegawai: [Nomor Induk Direktur]

Catatan:

  • Anda dapat mengganti bagian yang di dalam kurung siku dengan informasi yang sesuai dengan perusahaan Anda.
  • Pastikan untuk mencantumkan nomor surat, tahun, dan tanggal dengan benar.
  • Anda juga dapat menambahkan ketentuan lain dalam Surat Keputusan ini sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Anda dapat menyertakan lampiran dalam Surat Keputusan ini, seperti daftar nama karyawan yang menerima bonus.