Contoh Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan
Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan merupakan surat resmi yang diterbitkan oleh perusahaan untuk menetapkan status seseorang sebagai karyawan tetap. Surat ini berisi informasi penting terkait jabatan, gaji, dan hak serta kewajiban karyawan yang bersangkutan.
Berikut adalah contoh Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN
NOMOR : 001/SK/HRD/I/2023
TENTANG
PENGANGKATAN KARYAWAN
DIREKTUR PT. [Nama Perusahaan]
Menimbang:
- Bahwa berdasarkan kebutuhan perusahaan, PT. [Nama Perusahaan] memerlukan tenaga kerja yang profesional dan berkompeten.
- Bahwa [Nama Karyawan] telah mengikuti proses seleksi dan dinyatakan lulus sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
- Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut, dipandang perlu mengangkat [Nama Karyawan] sebagai karyawan tetap PT. [Nama Perusahaan].
MENGINGAT:
- [Aturan Perusahaan]
- [Aturan Perundang-undangan]
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:
KEPUTUSAN DIREKTUR PT. [Nama Perusahaan] TENTANG PENGANGKATAN KARYAWAN
Pasal 1
- Menetapkan [Nama Karyawan] yang terdaftar dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] sebagai karyawan tetap PT. [Nama Perusahaan] dengan jabatan [Jabatan] terhitung mulai tanggal [Tanggal]
- [Nama Karyawan] bertugas di [Departemen] dan bertanggung jawab kepada [Atasan Langsung]
Pasal 2
- Gaji pokok yang diterima [Nama Karyawan] sebesar [Jumlah Gaji] per bulan.
- Hak dan kewajiban [Nama Karyawan] sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT. [Nama Perusahaan].
Pasal 3
Surat Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di: [Kota]
Pada tanggal: [Tanggal]
DIREKTUR PT. [Nama Perusahaan]
[Nama Direktur]
[Tanda Tangan]
[Stempel Perusahaan]
Catatan:
- Anda dapat memodifikasi contoh surat keputusan pengangkatan karyawan di atas sesuai dengan kebutuhan dan aturan perusahaan Anda.
- Pastikan semua informasi yang tertera dalam surat keputusan akurat dan lengkap.
- Surat Keputusan ini harus ditandatangani oleh pihak yang berwenang dan diberi stempel perusahaan.
- Serahkan salinan surat keputusan kepada karyawan yang bersangkutan sebagai bukti pengangkatannya.
Penting:
Pastikan Anda memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait ketenagakerjaan. Anda dapat berkonsultasi dengan tenaga ahli hukum atau konsultan HR untuk memastikan surat keputusan pengangkatan karyawan yang Anda buat sesuai dengan aturan yang berlaku.
