Contoh Surat Keputusan Direksi tentang Pengangkatan Karyawan Tetap
Berikut ini adalah contoh surat keputusan direksi tentang pengangkatan karyawan tetap yang dapat Anda gunakan sebagai referensi:
SURAT KEPUTUSAN DIREKSI
PT. [Nama Perusahaan]
NOMOR : [Nomor Surat Keputusan]
TENTANG
PENGANGKATAN KARYAWAN TETAP
DIREKTUR UTAMA PT. [Nama Perusahaan],
Menimbang :
- Bahwa berdasarkan hasil evaluasi kinerja, [Nama Karyawan] yang saat ini berstatus sebagai karyawan kontrak, telah menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi persyaratan untuk diangkat menjadi karyawan tetap;
- Bahwa untuk meningkatkan kesejahteraan dan loyalitas karyawan, perlu dilakukan pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap;
- Bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut, perlu dikeluarkan Surat Keputusan Direksi tentang Pengangkatan Karyawan Tetap.
Mengingat :
- Anggaran Dasar Perusahaan PT. [Nama Perusahaan];
- Peraturan Perusahaan PT. [Nama Perusahaan] tentang Ketentuan Pengangkatan Karyawan Tetap.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:
KESATU: Menetapkan [Nama Karyawan] yang saat ini berstatus sebagai karyawan kontrak dengan Nomor Induk Karyawan [Nomor Induk Karyawan] diangkat menjadi karyawan tetap PT. [Nama Perusahaan] dengan jabatan [Jabatan Karyawan] terhitung sejak tanggal [Tanggal Pengangkatan].
KEDUA: Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diubah atau dicabut jika dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan atau kekurangan.
Ditetapkan di : [Kota]
Pada tanggal : [Tanggal]
Direktur Utama PT. [Nama Perusahaan]
[Nama Direktur Utama]
Catatan:
- Silahkan ganti bagian yang di dalam kurung siku (
[ ]) dengan data yang sesuai. - Anda dapat menambahkan atau mengurangi poin pada bagian "Menimbang" dan "Mengingat" sesuai dengan kebutuhan.
- Anda dapat menambahkan klausul tambahan seperti tentang masa percobaan, hak dan kewajiban karyawan tetap, dan lain sebagainya.
- Pastikan Anda memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia sebelum mengeluarkan surat keputusan ini.
Tips:
- Pastikan surat keputusan dibuat dengan bahasa yang jelas, mudah dipahami, dan sesuai dengan tata bahasa yang baik.
- Gunakan bahasa yang formal dan profesional.
- Pastikan semua informasi yang tercantum dalam surat keputusan akurat dan benar.
- Simpan salinan surat keputusan untuk arsip perusahaan.
Semoga contoh surat keputusan ini bermanfaat!
