Contoh Surat Keputusan Perubahan Jabatan
Berikut ini adalah contoh surat keputusan perubahan jabatan:
SURAT KEPUTUSAN
Nomor: 001/SK/DIREKSI/2023
TENTANG
PERUBAHAN JABATAN
DIREKTUR UTAMA PT. [NAMA PERUSAHAAN]
MEMPERHATIKAN:
- Bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja dan efektivitas organisasi, perlu dilakukan perubahan jabatan pada Direksi PT. [NAMA PERUSAHAAN];
- Bahwa berdasarkan hasil evaluasi dan pertimbangan Direksi, [NAMA PEGAWAI] dinilai layak dan mampu untuk menduduki jabatan [JABATAN BARU];
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:
PERUBAHAN JABATAN
Pada Direksi PT. [NAMA PERUSAHAAN] sebagai berikut:
- [NAMA PEGAWAI] dengan Nomor Induk Pegawai [NOMOR INDUK PEGAWAI] diangkat menjadi [JABATAN BARU].
Ketentuan:
- Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
- Surat Keputusan ini berlaku untuk segala keperluan yang sah.
Ditetapkan di: [KOTA]
Pada Tanggal: [TANGGAL]
DIREKTUR UTAMA
PT. [NAMA PERUSAHAAN]
[NAMA DIREKTUR]
[JABATAN DIREKTUR]
Catatan:
- Contoh di atas adalah contoh umum. Anda perlu menyesuaikan contoh surat keputusan perubahan jabatan dengan kebutuhan dan peraturan perusahaan Anda.
- Pastikan bahwa surat keputusan ini dibuat dengan bahasa yang resmi dan mudah dipahami.
- Anda juga perlu menyertakan lampiran yang relevan, seperti daftar riwayat hidup dan surat pernyataan dari pegawai yang mengalami perubahan jabatan.
Hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam membuat Surat Keputusan Perubahan Jabatan:
- Alasan perubahan jabatan: Sebutkan alasan yang jelas dan objektif untuk perubahan jabatan.
- Jabatan baru: Jelaskan secara detail tentang jabatan baru yang diberikan, termasuk tugas dan tanggung jawabnya.
- Tanggal efektif: Tentukan tanggal efektif perubahan jabatan.
- Aturan perusahaan: Pastikan surat keputusan sesuai dengan aturan perusahaan yang berlaku.
- Legalitas: Pastikan surat keputusan telah ditandatangani oleh pejabat yang berwenang dan disahkan sesuai prosedur yang berlaku.
Penting untuk dicatat bahwa contoh di atas hanya panduan umum. Anda harus berkonsultasi dengan profesional hukum untuk memastikan bahwa surat keputusan yang Anda buat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
